募集要項
- 募集背景
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近年「制作だけでなく企画段階から関わってほしい」というご要望が増えており、こうしたニーズにお応えするためにも営業体制の強化を進めており、人財募集いたします。
- 仕事内容
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企画提案から進行管理・納品まで一貫担当。「課題を一緒に解決する」提案型営業です。クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な企画を提案します。
企画立案、予算・スケジュール調整、社内外スタッフとの連携、受注からプロジェクトの進行管理、納品までを担当します。
◆主な業務内容
・既存クライアントへの深耕営業（信頼関係を長く育てるスタイル）
・新規クライアントの発掘営業（未経験の方には先輩社員が同行するので安心です）
・クライアントへのヒアリング、戦略立案・企画書作成
・プロジェクトの進行管理（予算・スケジュール）
・納品物の品質管理
◆手掛ける制作物
・有名飲食チェーン店のポスター。
・大手出版社の学習参考書。
・自治体のパンフレットやチラシなど。
・美術系大学の作品集の制作も担当しています。
・販促ツールの企画・制作案件も多数進行中です。
◆配属部署
・営業グループに配属となります。
・男性2名（40代）・女性1名（20代）の3名体制です。
・40代の中途採用メンバーは現在、グループの中心として活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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社内外との調整の経験のある方（業界は問いません）。
これまでの経験を活かして再スタートしたい方。
- 歓迎
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・営業経験もしくはディレクションやプランナーの実務経験
・広告代理店・印刷業界でのご経験
・コスト管理・予算管理のご経験
・企画書作成やクライアントへの提案経験
・チームや外部スタッフとの調整・ディレクション経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・「モノを売る」より「課題を一緒に解決する」ことにワクワクできる方に、ぴったりの仕事です。
・印刷やデザインといった「モノづくり」の現場に関わることに、心が動く方。
・前職での営業経験・企画経験を、そのまま活かせる方を歓迎します。
- 雇用形態
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★正社員（試用期間3ヶ月あり）
・試用期間中も本採用時と待遇に変更はありません
- ポジション・役割
- 企画提案営業（プロジェクト進行管理・ディレクション含む）
- 勤務地
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東京都北区田端
最寄駅：JR田端駅
アクセス：
・JR田端駅北口下車、徒歩1分です。
・雨の日も傘を差す時間がほとんどないほどの駅近オフィスです。
・転勤なし。
・通勤のストレスから解放されます。
- 勤務時間
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9:00～17:30
実働7時間30分／日
残業30時間／月 程度
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円
・月給250,000円～350,000円。
・上記月給に諸手当が付きます。
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
・前職の年収・経験・スキルを踏まえ、個別に加給優遇いたします。
＜モデル年収例＞
・年収450万円／35歳（前職営業職・営業経験8年、入社4年目でリーダー昇格）
・年収500万円／40歳（元印刷会社営業、入社6年目で営業グループ課長）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・交通費支給（月4万円まで）
・時間外手当（全額支給）
・役職手当
・家族手当
・住宅手当
・財形貯蓄制度
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格取得支援・手当あり
・オフィスカジュアルOK
・フリーエリアのファイアスタンドを囲んで、有志で美味しいお酒を楽しむ時間もあります。
・家庭やプライベートの時間も大切にしながら、長く働き続けられる環境を整えています。
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（取得実績あり）
・お子さんの学校行事などにも配慮した柔軟な休暇取得が可能です。
・しっかり休んでリフレッシュすることも、良い仕事をするための大切な条件だと考えています。
- 選考プロセス
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1. エントリー
・まずはお気軽にご応募ください。
・履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
2. 書類選考
・ご提出いただいた書類を丁寧に拝見します。
・1週間程度を目安に結果をご連絡いたします。
3. 一次面接
・配属予定の営業グループの担当者と面接を行います。
・これまでのご経験やお人柄について、リラックスした雰囲気でお話しいただければと思います。
・当社の仕事内容や職場の雰囲気についても、具体的にご説明します。
・前職の年収・待遇についても、この場で遠慮なくお聞かせください。
4. 二次面接（最終）
・役員・人事担当者との面接となります。
・入社後に目指したいキャリアや働き方について、じっくりお伺いします。
・昇格モデルや将来の年収イメージについても、具体的な事例を交えてご説明します。
・ご不安な点、確認しておきたい待遇面などについても、この場でしっかりお答えします。
5. 内定・オファー
・条件面のご相談を経て、内定をお伝えします。
・前職の年収を踏まえ、可能な限りご希望に沿った条件を提示します。
・入社日はご相談のうえ、柔軟に調整いたします。
- キャリアパス・評価制度
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・入社後は先輩社員によるOJTを通じて、既存クライアントへの深耕営業から着実にスタートしていただきます。
・半年～1年を目安に新規開拓にも挑戦していただきます。
・企画提案からプロジェクト全体のディレクションまで、2～3年でひとり立ちできる体制です。
