募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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大阪に進出し、7年が経過。【会社について】
進出時より愛知県本社の取締役が大阪支店を取り纏めておりますが大阪支店の次世代の責任者を設置することで会社全体の更なる成長にコミットするための募集になります。
当社は、収益不動産再生・クラウドファンディング・管理・コンサルティングなど、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで成長を続ける総合不動産会社。
社名の由来は「ふたつとないものをつくる」こと。
現在は東証スタンダード市場等への上場を目指す第二創業期で、M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させています。
【業務内容】
（1）事業責任者として大阪支店の業績構築
業績管理・戦略策定・人員マネジメントなど。
現在の大阪拠点長と一緒に業務フローから、会社のこと・マネジメント方針などをインストールしていただく予定です。
（2）経営層の一員として会社全体の存在価値の向上
支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の事業を一緒に作っていただきたいです。
（3）一棟収益不動産（中古マンション・オフィスビル）の買取再販業務を、チームで連携しながら一気通貫で主導いただきます。
取引規模：平均2?3億円（最大10億円）、住居系7：オフィス系3。
・情報収集・仕入れ：仲介業者へのアプローチ・物件査定・遵法性チェック
・再生プランの企画：リノベーション・コンバージョンの企画立案・協力業者への発注
・販売・契約業務：販売委託・売買契約書作成・引き渡し手続き
【将来のキャリアパス】
早い段階から経営層の一員として活躍いただく環境ですし、IPOを踏まえ
更なる事業展開を考えおりますので、アイデアだしと実績で、キャリアパスは無限大！
《例》
・福岡進出も考えており、大阪と併せた西日本エリア部長
・東名阪に拠点のある買取再販部門の取締役統括部長
・既存ビジネスに囚われず、会社ビジョンに沿った新規ビジネス責任者
・次期社長
【このポジションの魅力】
・一気通貫の働きがい
中古物件の仕入れ⇒再生・リノベ⇒再販までワンストップで担当！
平均2～3億の大きな収益物件を扱っており、不動産を買う・売るで終わらない、大きな達成感
・最先端の営業戦略
DX認定（経産省）企業で、ChatGPTや顧客管理システム、AI分析の営業力向上まで、AI・IT化を推進！
とにかく手足を動かすよりも、戦略的に動くスマートさが特徴
不動産に命を吹き込み、スマートに稼ぎたいあなたのご応募を、心よりお待ちしております。
- 応募資格
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- 必須
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・収益不動産の仕入れ買取・再販、または用地仕入れの実務経験を3年以上お持ちの方
・組織マネジメントの経験者
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・事業の一部分だけでなく、仕入れから販売までの全体プロセスに関わりたい意欲のある方
- 歓迎
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・リノベーションの企画・運営経験や不動産管理・コンサルティングの経験がある方
・チームメンバーや社内外のパートナーと協力し、円滑な関係構築ができる方
・AIやDXツールを活用した業務効率化に肯定的で、前向きに取り組める方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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就業時間:9:30～18:30
休憩時間:60
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：1,000万円～1,500万円
月給：500,000円～785,000円
基本給：375,000円～588,750円
固定残業手当：125,000円～196,250円（42時間分/超過分は別途支給）
インセンティブ制度：有
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・iPhone貸与
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
資格手当
・宅地建物取引士：月額30,000円
・賃貸不動産経営管理士：月額3,000円
・不動産コンサルティングマスター：月額10,000円
・ビル経営管理士：月額5,000円
・ITパスポート：月額5,000円
- 休日休暇
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年間休日日数：126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接1回
