募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
上場企業×DXの環境で、未経験から「稼げるプロ」へと駆け上がる。【会社について】
収益不動産（中古マンション・オフィスビル）の買取再販業務における一連のプロセスを、チームで連携しながら段階的にお任せしていきます。
当社は、収益不動産再生・クラウドファンディング・管理・コンサルティングなど、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで成長を続ける総合不動産会社です。
現在は東証スタンダード市場等への上場を目指す第二創業期。
M&Aや全国展開を見据えた組織拡大を加速させています。
【募集背景】
本社営業部の拡充のための増員募集です。チームは営業部長（40代）・営業メンバー（20?40代男性5名）・事務スタッフ1名の計7名。
アットホームで相談しやすく、チーム全体で知恵を出し合いながら案件を進める風土です。
【業務内容】
収益不動産（中古マンション・オフィスビル）の買取再販業務を、チームで連携しながら段階的にお任せします。
まずは先輩社員との同行・サポート業務からスタートです。
・情報収集・仕入れ：仲介業者へのアプローチ・物件調査・査定
・再生プランの企画：リノベーション・コンバージョンの企画立案・見積もり手配・発注
・販売営業・契約：仲介業者の開拓・提案・契約手続き
【このポジションの魅力】
(1) 未経験から事業の「全体像」をプロデュース
仕入れから再生企画・販売までをワンストップで手掛けます。
自らのアイデアで不動産に新たな命を吹き込み、プロジェクト全体を動かす達成感を味わえます。
平均取引規模は2?3億円（住居系7：オフィス系3）。
(2) 上場企業の信用力×DXで早期に稼げる環境
TOKYO PRO Market上場企業としての信頼感と資金力に加え、AIやRPAを活用した合理的な業務環境が整っています。
一人あたり付加価値額は業界平均の約4倍（4,200万円）。成果には明確なインセンティブ制度（年4回支給）でフェアに還元します。
(3) 明確なキャリアパスと年収イメージ
・入社1年目：年収640万円（月給30万円＋賞与＋インセンティブ）
・入社2年目：年収920万円（月給45万円＋賞与＋インセンティブ）
年2回の昇給機会あり。成果次第で早期のリーダー・マネージャー登用も可能です。
【働き方】
「最小の時間で最大の成果」を追求するスマートな風土で、ワークライフバランスを保ちながら成果に集中できます。
不動産に命を吹き込み、スマートに稼ぎたいあなたのご応募を、心よりお待ちしております。
- 応募資格
-
- 必須
-
・業界問わず、法人営業の実務経験をお持ちの方（不動産業界未経験大歓迎！）
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・「市場価値を高めたい」「成果を出して収入を上げたい」という強い向上心をお持ちの方
- 歓迎
-
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（資格手当：月3万円）または勉強された経験がある方
・テクノロジー（AIやDXツール）を活用した新しい業務手法を前向きに吸収できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら成果を目指せる方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 愛知県名古屋
- 勤務時間
-
就業時間:9:30～18:30
休憩時間:60
時間外労働:有
- 年収・給与
-
予定年収：420万円～525万円
月給：295,200円～375,000円
基本給：222,440円～282,500円
固定残業手当：72,760円～92,500円（42時間分/超過分は別途支給）
インセンティブ制度：有
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・iPhone貸与
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
資格手当
・宅地建物取引士：月額30,000円
・賃貸不動産経営管理士：月額3,000円
・不動産コンサルティングマスター：月額10,000円
・ビル経営管理士：月額5,000円
・ITパスポート：月額5,000円
- 休日休暇
-
年間休日日数：126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
- 選考プロセス
- 適正検査→1次面接→最終面接
