募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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単独営業では味わえない規模で稼ぐ「資産コンサル型」売買仲介営業。【会社について】
オーナー様・投資家様に対する、収益不動産の売買仲介・コンサルティング業務全般をお任せします。
当社は、収益不動産再生・クラウドファンディング・管理・コンサルティングなど、ITと金融を掛け合わせた独自のビジネスモデルで成長を続ける総合不動産会社。
東証スタンダード市場等への上場を目指す第二創業期です。
【業務内容】
3,300名超の投資家リストと社内全部署との連携を武器に、収益不動産の売買仲介・コンサルティング業務を担当いただきます。
・企画営業部が再生した物件を投資家様へ仲介提案
・管理部から紹介される既存オーナー様の資産組み換え・売却・買換えサポート
・セミナー・相談会の企画・運営による潜在ニーズの発掘
・売却媒介契約の受託・代替資産の提案・購入仲介のワンストップ対応
・投資家様の資産価値最大化に向けた長期的な伴走サポート
【このポジションの魅力】
(1) チームアプローチで数字を作る豊富な案件源
「新・大家ライフ」会員3,300名超（東海地区だけで約2,000名）の投資家ネットワークと、社内各部署からのトスアップ案件により、高確度な商談からスタートできます。
単独営業では味わえないスケールで稼げる環境です。
(2) 明確で透明性の高いインセンティブ制度
ベース年収の3倍を超える粗利額に対して20%を還元。
成果がダイレクトに収入へ反映されるため、モチベーション高く取り組めます。
(3) AI×DXでスマートに働ける環境
AIやRPAで事務プロセスを効率化。
残業月20?30時間程度・年間休日126日（完全週休2日・土日祝休み）とプライベートも大切にしながら成果を追求できます。
【当社の特徴】
・社名の由来は「ふたつとないものをつくる」こと。
業界の常識に縛られないビジネスモデルで唯一無二の価値を創造し続ける上場企業
・一人あたり付加価値額4,200万円（業界平均の約4倍）の高い生産性
・平均年収755.8万円。年齢・社歴に関わらず成果をフェアに評価
・全社員がボランティア活動に参加するCSR活動にも積極的に取り組む社風
・意見を出すことが正義のフラットな組織文化。前向きなアイデアは即座に取り入れられるスピード感
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界でBtoBまたはBtoCの営業経験をお持ちの方（職種・経験年数は不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・社内他部署（企画営業や管理部）とスムーズに連携を取り、ワンチームで成果を目指せるコミュニケーション力をお持ちの方
- 歓迎
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・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（手当：月3万円）
・不動産コンサルティングマスターをお持ちの方（手当：月1万円）
・収益不動産や実需の売買仲介営業経験、資産形成コンサルティング経験がある方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 愛知県名古屋
- 勤務時間
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就業時間:9:30～18:30
休憩時間:60
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：420万円～770万円
月給：300,000円～499,500円
基本給：226,000円～376,500円
固定残業手当：74,000円～123,000円（42時間分/超過分は別途支給）
インセンティブ制度：有
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・iPhone貸与
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。
資格手当
・宅地建物取引士：月額30,000円
・賃貸不動産経営管理士：月額3,000円
・不動産コンサルティングマスター：月額10,000円
・ビル経営管理士：月額5,000円
・ITパスポート：月額5,000円
- 休日休暇
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年間休日日数：126日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
夏季休暇（2025年度は9日間）
年末年始休暇（2025年度は9日間）
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接1回
