募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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担当物件の各種設備の小修繕や清掃提案を行い、オフィスビル等の維持・資産価値向上をお任せします。■業務内容：
担当物件の各種設備（空調・照明・給排水等）の小修繕や専有部清掃の提案をし、オフィスビルや様々な施設の維持・資産価値の向上を図り、魅力あるビル作りを通じて社会に貢献していけるお仕事です。
■業務詳細：
・ビルオーナー様、テナント様との窓口業務・契約業務
・担当物件の保守点検、工事調整、立ち会い（工事実務は外注）
・各種報告書作成（月次の管理報告、点検結果報告等）
・担当エリア：都内周辺、担当件数10件程度
■バックアップ体制：
独自のお客様専用コールセンターを展開。一般的なお問い合わせはコールセンターへ入ります。メインはオーナー様・業者様との打ち合わせ業務が7割、入居者様対応が3割。
■当社の特徴：
大手グループの総合不動産管理会社として、分譲マンション・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など幅広い建物の管理を行っています。大手グループのグループ力を活かした大規模プロジェクトや新しい不動産プランへの取り組みも展開しています。
■教育制度：
OJT研修、社内研修、資格取得支援・祝金など
- 応募資格
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- 必須
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・設備管理経験、施工管理、メンテナンスなどの技術系業務経験、またはそれに代替できる類似経験（工場での設備・建物の管理経験等）のある方
・以下のいずれかの資格をお持ちの方：宅地建物取引士、ビル経営管理士、2級建築施工管理技士、2級管工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、2級電気通信工事施工管理技士、消防設備士（甲種：1～5類）、電気主任技術者三種
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
所定労働時間：7.5時間
時間外労働：有（20時間～30時間程度）
- 年収・給与
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予定年収：573万円～747万円
月給：290,000円～360,000円
昇給：有
賞与：年2回（夏季・冬季）
時間外手当：有
※平均的に30時間の残業をされた場合の想定年収となります
※モデル年収：30代～40代：600万円～750万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給（社内推奨ルートの指定あり）
・住宅手当：最大10,000円／月支給（諸条件あり）
・寮社宅：32歳まで・条件あり
・社会保険：各種完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金
・互助会、社員親睦会、各種スポーツチーム
・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
・永年勤続表彰、財形貯蓄、社長表彰
・健康診断
・くるみんマーク取得
・福利厚生サービス加入
・育児・介護制度
・資格取得支援・祝金
・OJT研修・社内研修
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土日祝日）
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
年次有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限）
時間有給
育児休暇
介護休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇
振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励
- 選考プロセス
- オンライン面接：可
