募集要項

仕事内容: 管理組合の運営支援、会計業務サポート、建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート、物件巡回等をお任せします。
■業務内容
・管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務）
・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納）
・建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート
・物件巡回

■働く環境
・入社後は6～7棟から慣れていただき、ゆくゆくは11棟前後をご担当
・24時間365日稼働のコールセンター完備により、休日・夜間の対応は不要
・資料作成はチームアシスタントが対応、工事見積りは他部署が担当する分業制
・月8回のリモートワーク（在宅・シェアオフィス等）活用可、フルフレックス制度あり

■組織構成
配属先部署は部長含め30名程で構成（3課体制）。相談しやすく働きやすい環境が整備されています。

■会社の特徴
分譲・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など、さまざまな建物の管理を行う総合不動産管理・運営会社。大手総合商社グループのグループ力を活かしたビジネスを展開しています。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
月間残業時間：30時間程度
※入社後約2ヵ月間はコアタイム（9:00～14:00）あり

年収・給与: 予定年収：524万円～789万円
月給：265,000円～380,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（年間賞与：5.0～6.0ヵ月）
時間外手当：有
※予定年収は月平均30時間程度の残業があった場合の金額となります
■モデル年収：30代～40代　600万円～750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: 通勤手当：全額支給（社内推奨ルートの指定あり）
住宅手当：最大10,000円／月支給（諸条件あり）
寮社宅：32歳まで・条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：有
企業型確定拠出年金
互助会、社員親睦会、各種スポーツチーム
同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボール・バンドなど）
永年勤続表彰、財形貯蓄、社長表彰
健康診断
くるみんマーク
福利厚生サービス加入
育児・介護制度
OJT研修、社内研修
資格取得支援・祝金
育休後復帰率100%

休日休暇: 年間休日123日
週休2日制（休日は水・日）
水曜・日曜・祝日
年末年始休暇（12／29～1／3）
慶弔休暇
年次有給休暇（10日～20日。入社半年経過後の付与日数が下限）
育児休暇
介護休暇
看護休暇
リフレッシュ休暇
振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励

会社概要