募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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大手グループの管理する分譲マンションにおいて、管理組合の運営支援・会計業務サポート・建物設備維持管理の企画・物件巡回等をお任せします。■業務内容：
・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務
・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理費収納（会計部門との連携）
・建物設備維持管理の企画／実施：技術スタッフと補修／修繕のサポート（技術部門との連携）
・物件巡回
■バックアップ体制：
・24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行い、勤務時間外の直接電話対応なし
・緊急性の高い案件のみコールセンターから課長職へ連絡する仕組みで、一般社員の常時オンコールなし
■キャリア：
・総合職 or 転勤無しのエリア職が選択可能。入社後も柔軟に変更可能
※給与は総合職が1％高くなります
■研修制度：
・OJT研修、スキルアップ研修、フォローアップ研修など充実
■組織構成：
40名程在籍（役職者含む）。相談しやすく働きやすい環境が整備されています
■安定性：
大手グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。3年連続ベースアップも実施。
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界での営業経験（マンションフロント／仲介営業／賃貸管理など）
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
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・分譲マンション管理業務経験者
・宅建もしくは管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働：有
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
■月間残業時間：30時間程度
■入社後2か月はコアタイム（9:00～14:00）のフレックス制
- 年収・給与
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予定年収：524万円～789万円
月給：265,000円～380,000円
昇給：有（年1回）
賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の5～6ヵ月分／年（等級により基準が定められております）
時間外手当：有
※年収は月30時間程度の残業があった場合の想定額となっております。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給（会社規定上推奨ルートあり）
・寮社宅（32歳年度末まで・適用条件あり）
・各種社会保険完備
・退職金制度
・企業型確定拠出年金（DC）
・年次有給休暇（初年度10日付与）
・産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務
・子どもの看護休暇、慶弔・結婚休暇
・社員親睦会
・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
・永年勤続表彰／社長表彰
・健康診断
・くるみんマーク取得
・福利厚生サービス（外部優待サービス）利用可
・OJT研修、社内研修
・資格取得支援（教材費・受験料など）
・資格取得報奨金制度（宅建・管理業務主任者・技術系資格など）
- 休日休暇
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年間休日123日
週休2日制（休日は水・日）
・祝日、年末年始、特別・慶弔・育児・介護・看護・リフレッシュ・振替休日
・年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
※入社3か月後、入社月により1～10日有給付与
※入社3か月目から休日選択制とスーパーフレックスによる勤務体制を推奨
