募集要項

仕事内容: 分譲マンション・オフィスビル・商業施設の修繕計画立案から工事管理・施工監理までをお任せします。
■仕事内容：
分譲マンション・オフィスビル・商業施設を幅広く管理する当社で、設備施工監理として管理物件の維持管理・修繕計画の立案から工事管理までをお任せします。

・分譲マンション、オフィスビル、商業施設の修繕計画、企画、提案書の作成
・リノベーション提案、見積り、業者選定、施工管理
・設備の不具合調査等

実際の施工は協力会社が担当のため、現場常駐ではなくマネジメント・コントロールがメイン業務となります。
◆内勤：外勤＝7：3
◆直行直帰可能（公共交通機関での移動）

■働き方：
・所定労働7.5時間
・残業20～30時間（20時PCシャットダウン）
・フレックス制
・服装自由

■キャリアについて：
総合職または転勤無しのエリア職が選べます。入社後も柔軟に変更可能です。
※給与は総合職が1%高くなります。

■組織構成：
40名程在籍（役職者含む）。20～60代まで活躍中。安定した組織基盤があり、仕事の相談をしやすく働きやすい環境が整備されています。

■評価・昇給：
4年連続ベースアップ実施。昇給年1回、賞与年2回。

応募資格

必須: ・ゼネコン、サブコンでの設備施工管理経験（電気・電気通信・管工事／新築・改修不問）
・下記いずれかの資格保有者
　1級または2級電気通信工事施工管理技士
　1級または2級電気工事施工管理技士
　1級または2級管工事施工管理技士

年収・給与: 予定年収：524万円～789万円
月給：265,000円～380,000円
昇給：有（年1回）
賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績：月給の4.6ヵ月～5ヵ月分
時間外手当：有
※予定年収には30時間の想定残業代を含んだ想定年収を記載しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生: ・通勤手当：交通費全額支給（会社規定上推奨ルートあり）
・借上社宅制度あり（32歳年度末まで・適用条件あり）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金（DC）
・従業員持株会制度
・資格取得支援（教材費・受験料など）
・資格取得報奨金制度（宅建・管理業務主任者・技術系資格など）
・OJT研修・社内研修
・祝金
・産前産後・育児休業・育児短時間勤務
・ファミリーサポート休暇・出産サポート休暇・子どもの看護休暇・慶弔・結婚休暇
・社員親睦会・同好会
・永年勤続表彰・社長表彰
・健康診断
・くるみんマーク取得
・福利厚生サービス（外部優待サービス）利用可

休日休暇: 年間休日123日
完全週休2日制（水・日）
祝日・年末年始・特別休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・看護休暇・リフレッシュ休暇・振替休日
有給休暇：入社3ヵ月後、入社月により1～10日付与。年10日～20日（入社半年経過後の付与日数が下限）

会社概要