募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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管理組合の運営支援、会計業務サポート、建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート、物件巡回等をお任せします。■業務内容
・管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務）
・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管理費収納）
・建設設備維持管理の企画・実施および補修・修繕のサポート
・物件巡回
■働く環境
・入社後は6～7棟から慣れていただき、ゆくゆくは11棟前後をご担当。
・24時間365日稼働の専用コールセンター完備。休日・夜間の対応不要。
・資料作成はアシスタントが対応、工事見積もりは他部署が担当するなど分業制。
・平日はリモートワーク（月8回／在宅、シェアオフィス等は回数制限なし）活用可。
・フルフレックス制度あり（入社後約2ヵ月はコアタイム9:00～14:00あり）。
■組織構成
配属先部署は部長含め30名程で構成（3課体制）。相談しやすく働きやすい環境。
■会社の特徴
分譲・賃貸マンション・学生会館・オフィスビル・商業施設・公共施設など様々な建物の管理を行う総合不動産管理・運営会社。大手総合商社グループの基盤を活かしたビジネスを展開。
- 応募資格
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- 必須
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・分譲マンション管理のご経験がある方
・管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 神奈川県横浜
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働：有
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
月間残業時間：30時間程度
※入社後約2ヵ月間はコアタイム（9:00～14:00）あり
- 年収・給与
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予定年収：524万円～789万円
月給：265,000円～380,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（年間賞与：5.0～6.0ヵ月）
時間外手当：有
※予定年収は月平均30時間程度の残業があった場合の金額となります
■モデル年収：30代～40代 600万円～750万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給（社内推奨ルートの指定あり）
住宅手当：最大10,000円/月支給（諸条件あり）
寮・社宅：32歳まで・条件あり
社会保険：各種完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
退職金制度あり
企業型確定拠出年金
互助会・社員親睦会・各種スポーツチーム・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボール等）
永年勤続表彰・財形貯蓄・社長表彰
健康診断
くるみんマーク取得
ベネフィット加入
育児・介護制度（育休後復帰率100%）
OJT研修・社内研修・資格取得支援・祝金
- 休日休暇
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年間休日123日
週休2日制（水曜・日曜）
祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に下限日数付与）
育児休暇・介護休暇・看護休暇
リフレッシュ休暇
振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励
- 選考プロセス
- オンライン面接可
