募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
-
分譲マンションの管理組合運営支援・会計業務サポート・建物設備維持管理の企画実施・物件巡回など管理業務全般をお任せします。■業務内容：
・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務
・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理費収納（会計部門との連携）
・建物設備維持管理の企画/実施：技術スタッフと補修/修繕のサポート（技術部門との連携）
・物件巡回
■バックアップ体制：
24時間365日対応の専用コールセンターが受付対応を行い、勤務時間（9:00～17:30）以外は直接電話対応なし。緊急性の高い案件のみコールセンターから課長職へ連絡する仕組みのため、一般社員が常時オンコールになることはなく、ワークライフバランスを守る仕組みが整っています。
■キャリアについて：
総合職または転勤無しのエリア職が選択可能。ご自身や家庭の状況、キャリアに合わせて柔軟に選択でき、入社後も変更可能です。※給与は総合職が1％高くなります。
■充実の研修制度：
OJTによる実務習得のほか、スキルアップ研修・フォローアップ研修など制度が充実。
■組織構成：
40名程在籍（役職者含む）。安定した組織基盤で相談しやすい環境が整備されています。
■会社の強み：
大手グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを展開しており、安定的に働くことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・不動産業界での営業経験（マンションフロント／仲介営業／賃貸管理など）
・普通自動車免許第一種
- 歓迎
-
・分譲マンション管理業務経験者
・宅建もしくは管理業務主任者の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- （試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 愛知県名古屋
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯：9:00～17:30
■月間残業時間：30時間程度
■入社後2か月はコアタイム（9:00～14:00）のフレックス制
- 年収・給与
-
予定年収：524万円～789万円
月給：265,000円～380,000円
昇給：有（年1回）
賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績…月給の5～6ヶ月分／年（等級により基準が定められております）
時間外手当：有
※給与詳細は、経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：交通費全額支給（会社規定上推奨ルートあり）
・借上社宅制度あり（32歳年度末まで・適用条件あり）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・退職金制度あり
・企業型確定拠出年金（DC）
・従業員持株会制度
・年次有給休暇（初年度14日付与）
・産前産後休暇、育児休業、育児短時間勤務
・ファミリーサポート休暇、出産サポート休暇
・子どもの看護休暇、慶弔・結婚休暇
・OJT研修・社内研修
・資格取得支援（教材費・受験料など）
・資格取得報奨金制度（宅建・管理業務主任者・技術系資格など）
・社員親睦会・同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
・永年勤続表彰／社長表彰
・健康診断
・くるみんマーク取得
・福利厚生サービス（外部優待サービス）利用可
・在宅勤務・リモートワーク相談可
- 休日休暇
-
年間休日123日
週休2日制（水曜・日曜）
祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
慶弔休暇
年次有給休暇：10日～20日（入社半年経過後に下限日数付与）
育児休暇・介護休暇・看護休暇
リフレッシュ休暇
振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励
