募集要項
- 募集背景
- 体制強化および組織マネジメントの充実に伴う増員募集（定員1名）
- 仕事内容
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不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンスおよびリスクマネジメント関連業務を統括し、プロジェクトや室員のマネジメント、内部管理態勢の強化・運営を担当します。不動産私募リート・ファンドAM会社における以下を中心とするコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務（経験等に応じたプロジェクトや室員のマネジメント業務を含む）
《コンプライアンス関連業務》
・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証
・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施
・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等）
《リスクマネジメント関連業務》
・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営
・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務
・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備
- 応募資格
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- 必須
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・不動産AM会社（または近い業界）での上記業務に関わる実務経験
・上記業務内容遂行に必要な専門知識を有していること
- 歓迎
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・不動産私募ファンドや私募REITにおける豊富なコンプライアンス・リスク管理実務経験
・プロジェクトやメンバーのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- チーム編成上の都合のため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・チームプレーヤー：部内、会社内、会社外の関係者と良好なコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方
・バランス感覚：芯を持ちながら関係各所との利害調整を適切に行える方
・論理的思考力・言語化力：物事を客観的に捉え、筋道を立てて考え、適切に言語化・伝達できる方
・セルフスターター：自ら主体的に責任感を持って仕事を進められる方
・チャレンジングスピリット：ルーティンワークに留まらず、新たな業務に積極的に挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- コンプライアンス・リスクマネジメント シニアマネージャー～ディレクター
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:15～17:30（フレックスタイム制度あり、在宅勤務制度あり）
- 年収・給与
- 1300万円 ～ 1699万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、時間外手当、深夜手当、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、シェアオフィス導入、団体長期所得補償保険、総合福祉団体定期保険、確定拠出年金制度、自己啓発補助制度、宿泊旅行補助制度、人間ドック費用補助、福利厚生プログラム（WELBOX）加入、社内フリードリンク制
- 休日休暇
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完全週休2日制、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、ボランティア休暇
年次有給休暇：初年度14日（4月入社の場合、入社日より取得可）