募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
全国の物流センターにおける運送業務の標準化と品質向上に向けて、バース管理システムや運送受発注システムの運用定着・改善を推進いただくポジションです。
各物流センターのバース管理システムや運送受発注システムのデータを活用し、滞在時間・荷待ち時間の改善や運用ルールの定着を推進いただきます。
また、改正物流二法への対応をはじめとした法令対応や輸送ガバナンス強化にも携わり、各物流センターや運送会社と連携しながら、持続可能な輸送体制の構築を担っていただきます。
物流・運送会社での配車・運行管理やセンター運営の実務経験を活かしながら、「運送を実行する側」から「輸送全体を管理・改善する側」へステップアップできるポジションです。
【具体的な業務内容】
■バース管理システムの運用管理
■滞在時間・荷待ち時間など各種KPIのモニタリングおよび改善推進
■運送受発注システム（ハコベル）の運用管理・定着支援
■輸送データの分析および各拠点への改善指導
■実運送体制管理簿の運用管理
■委託次数の適正化および改善施策の推進
■トラック法、物流総合効率化法、取引適正化法などの法令対応
■行政動向やガイドラインの社内展開
■各事業部・物流センターからの運送関連法令や運行スキームに関する問い合わせ対応
■運送契約や運用ルールに関する社内相談窓口
■長距離輸送におけるリードタイムの適正化
■運送トラブルや違反リスクへの対応
■運送会社との調整・改善提案
■運送契約や各種書面運用の改善支援
■物流関連法令や運送実務に関する研修企画・講師対応
■センター担当者向け勉強会の実施
■法令遵守意識の向上に向けた啓発活動
入社後は、運送関連法令や各種管理システム（バース管理・運送受発注システム等）への理解を深めながら、拠点の改善活動を推進いただきます。 データ分析から課題抽出、改善提案・指導まで一連のサイクルを自走できる状態を目指していただきます。
その後は、全社横断での輸送ガバナンス強化や法令対応プロジェクトをリードし、重点センターの改善活動や運送会社との協議・調整、社内外の関係者を巻き込んだ施策推進にも携わっていただきます。
将…
- 応募資格
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- 必須
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■物流業界または運送業界での実務経験 （配車管理、輸送管理、物流センター運営など）
■運送関連法令（トラック法、物流総合効率化法、取引適正化法等）に関わる業務経験
- 歓迎
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▼配車管理システムやバース管理システムの運用経験
▼輸送データを活用した改善活動の経験
▼運送トラブルや顧客クレーム対応、再発防止経験
▼運送会社との折衝・交渉経験
▼物流コンプライアンスや輸送品質向上に携わった経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 705万円～931万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～31、1/1～3）、夏季休暇はオールシーズン休暇で取得可（最大3日/年）、慶弔休暇 など
【有給休暇】
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり
