募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。
安全品質管理室の室長候補として、経営と現場をつなぐ立場で全社横断的な安全マネジメントを推進いただきます。特に、事故の未然防止や再発防止、教育体制の構築、安全意識の向上など、安全を軸とした組織づくりを期待しています。
品質管理の経験も活かせますが、本ポジションでは事故防止や安全文化の醸成など、安全管理領域の経験を特に重視しています。
【具体的な業務内容】
【文化・仕組みづくり】
■安全・品質文化の醸成と定着
■ヒヤリハット・改善提案の仕組み化
■データ活用による予兆管理の推進
■安全・品質を経営課題として浸透させる施策の企画・推進
【方針・ガバナンス】
■全社安全・品質方針、目標、KPIの策定および進捗管理
■規程・標準・管理体制の整備
■経営層へのリスク報告および改善提案
■法令・業界基準・顧客要求への対応、順守管理
【事故・不具合の未然防止／再発防止】
■労働災害、品質不具合、クレーム等の分析・管理
■原因究明および再発防止策の立案・展開
■リスクアセスメント、監査、現場パトロールの実施
■重大事案発生時の対応支援
【現場・事業部の支援】
■各拠点・事業部との連携、指導・育成
■安全・品質向上に向けた改善プロジェクトの推進
■教育・研修の企画運営
■協力会社を含めた安全品質管理の強化
入社後は、安全・品質に関する方針策定やガバナンス強化、事故・不具合の未然防止活動などを通じて、全社の安全品質マネジメントを推進いただきます。
その後は、複数拠点・複数事業を横断した安全品質マネジメントや組織運営を担い、室長として全社の安全・品質戦略をリードしていただきます。
将来的には、全社安全品質統括責任者や経営に近い立場で、リスクマネジメントや事業運営に関わるキャリアも目指せるポジションです。
【働き方】
各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを…
- 応募資格
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- 必須
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■安全、品質、環境、リスク管理のいずれかでの実務経験
■現場または事業運営に近い立場での改善・マネジメント経験
■事故、不具合、顧客クレーム等への対応・再発防止経験
■iso部門横断プロジェクトの推進経験
■管理職としての組織運営・人材育成経験
- 歓迎
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▼安全衛生管理責任者、品質保証責任者等の経験
▼ISO（9001・14001・45001等）に関する知識・運用経験
▼監査、認証対応、リスクアセスメントの経験
▼複数拠点や複数事業のマネジメント経験
▼重大事故や重大品質問題への対応経験
▼物流業界やメーカーでの安全品質管理経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 705万円～931万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、年末年始（12/29～31、1/1～3）、夏季休暇はオールシーズン休暇で取得可（最大3日/年）、慶弔休暇 など
【有給休暇】
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社月により按分して追加有給付与あり
