募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【期待する役割】
サンドラッグが今後さらなる成長領域として注力する「食品カテゴリー」において、売上・利益の拡大とカテゴリー競争力の向上を担うバイヤーとしてご活躍いただきます。
市場・競合・消費者ニーズを捉えながら、商品選定、価格政策、販促、売場づくり、商品改廃まで一貫して担当。売上・利益・在庫等のデータをもとにPDCAを回し、「サンドラッグの食品カテゴリーをどう成長させるか」から考え、実行することを期待しています。
将来的には後輩育成や組織運営にも携わり、食品部門を牽引する所属長・マネジメント層への成長も期待されるポジションです。
【募集背景】
サンドラッグでは、食品カテゴリーを今後さらに強化していく重要な成長領域として位置付けています。
ドラッグストアにおける食品は、日常的な来店動機を生み出す重要なカテゴリーであり、市場・消費者ニーズの変化を捉えた商品政策、新商品の導入、売場改革、データに基づくMD精度の向上など、従来の枠組みにとらわれない継続的な改革が求められています。
そこで今回、ドラッグストア・スーパー・コンビニ等で培った食品バイヤーとしての経験を活かし、メーカー・卸との連携強化から商品政策、販促、売場改善まで主体的に推進できる経験者を迎え、食品カテゴリーの競争力をさらに高めるための採用を行います。
【業務内容】
食品カテゴリーのバイヤーとして、仕入れから商品政策・MD・販促・数値管理まで幅広く担当いただきます。
■仕入れ・商品選定
・食品カテゴリーの仕入れ業務全般
・メーカーとの商談、価格・取引条件交渉
・新商品の情報収集
・導入商品の選定
・既存商品の改廃提案
・競争力のある商品ラインアップの構築
■MD・商品戦略
・食品市場・消費者ニーズの分析
・SNS・競合動向を踏まえた商品政策の立案
・販売価格の設定
・毎月のMD計画の策定
・カテゴリー戦略の企画・改善
・中長期的な売上・利益拡大に向けた施策立案
■販促・売場企画
・販促施策の企画・立案
・新商品導入に伴う売場展開
・商品構成・棚割・売場改善
・店舗と連携した販売施策の推進
■…
- 応募資格
-
- 必須
-
■ドラッグストア・スーパーマーケット・コンビニ等におけるグロッサリー領域のバイヤー経験
■同職種における5年以上の実務経験
■食品市場・商品トレンド・消費者ニーズへの高い関心、情報感度
■メーカーとの商談・価格・条件交渉経験
■売上・利益等の数値を意識したカテゴリー運営経験
■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 歓迎
-
▼食品・日配・加工食品等のバイヤー経験
▼ドラッグストア・GMS・小売業での商品仕入れ経験
▼食品メーカー・食品卸における営業経験
▼MD・商品企画・マーケティング経験
▼SNS・デジタルマーケティングを活用した商品企画・販促経験
▼売上・利益・在庫等の数値分析経験
▼POSデータ等を活用した販売分析経験
▼市場調査・競合分析経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 560万円～1243万円
- 休日休暇
-
週休二日 ・週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・特別休暇（本人が結婚の場合5日など）、年始休暇、有給休暇（入社初年度10月～翌年9月に10日、以降1年ごとに1日～2日増加、20日が上限）※会社カレンダーによる
