募集要項
- 仕事内容
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電子ビームマスク描画装置用カソードの機能・製造・運用方法の研究開発ポジションです。【業務内容】
電子ビームマスク描画装置におけるカソードの機能・製造・運用方法に関する研究開発をお任せいたします。
カソードの長寿命化、高輝度化、安定性向上といったテーマに取り組んでいただき、試行錯誤を重ねながら課題解決を進めていただきます。
特に長寿命化が最重要テーマとなっており、仮説立案からシミュレーション、検証を通じたPDCAサイクルを回していただきます。
具体的には、下記の業務を担当していただきます。
●長寿命化：寿命のモデル化（寿命に関する要因分析と仮説立案）、長寿命化のための設計・試作・評価
●高輝度化：大電流密度の研究開発（電極構造・可熱機構の設計・試作・評価、新しい電極材料の探索）
●高い安定性の確保：変動原因の究明、解決策の設計・試作・評価
※主に電子光学設計や機械設計部門と協業しながら業務を進めます。
【カソードとは】
現代の最先端半導体は、ナノメートル（1ミリの100万分の1）レベルの超微細な回路を描く必要があります。
光（レーザー）では波長が大きすぎて描けない細かさになっており、波長が極めて短い「電子の波（電子ビーム）」を使って回路の原版（マスク）を直接削る・描く装置が使われます。（=電子ビームマスク描画装置）
その「超極細で超高精度な電子ビーム」を発生させるための絶対的な心臓部が「カソード」です。
カソードの性能＝装置全体の性能と言えるほど、重要なコアパーツです。
【入社後の流れ】
入社後まずは真空やカソードの基本的な動作原理や知識を座学で学び、カソードの取り扱いについて法規制を含めて一通り実践していただきます。
※カソード開発で必要とされる専門知識・スキルについては、入社後の研修・教育でサポートしますのでご安心ください。
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【職場の魅力】
●カソードの高輝度化、安定化、長寿命化という世の中で未だ確立されていない最先端の技術を支えている仕事であり、世の中への貢献度でやりがいを感じることができます。
●カソード開発は特別な知識が必要というより、異なる技術や知識を組み合わせながら一つのものに仕上げていく難しさとやりがいがあります。
●昨日までわからなかった部分が徐々に解明されていったりと、日々探求心をくすぐられる分野に携わることができます。
●技術に対して自由な雰囲気があります。比較的自由な発想で実験や評価を行うことができ、開発を主導的に進める事ができる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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半導体業界の経験不問
●電磁気学、電子光学、荷電粒子源のいずれかについて基礎知識をお持ちの方
※高専卒以上（物理系、理工系の学部を卒業された方）
- 歓迎
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●真空装置を使用した経験をお持ちの方
●電子顕微鏡（SEM等）を製造するメーカーでの実務経験をお持ちの方
●材料開発や仕様設計の経験をお持ちの方
●統計処理や実験計画法(DOE)を使った開発の実務経験をお持ちの方
●コーディングスキルをお持ちの方(言語不問)
●電子銃の知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 21歳 ～ 35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●自ら課題を定義し、目標の達成に向けて能動的に行動できる方
●想像力（イマジネーション）が豊かな方
●創造性（クリエイティビティ）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県横浜市
※転勤なし
- 勤務時間
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8：45～17：30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
【働き方】
・平均残業時間：30h/月
・在宅勤務：週一回程度
・フレックスタイム制
・有給休暇もとりやすい環境です
- 年収・給与
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年収 570万円～960万円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※経験、能力等を考慮し規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金
・財形制度
・同社グループ保険制度（生保、損保）
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度、世帯向け借上社宅制度
・家賃補助、住宅費補助
・積極投資制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション：年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度（年間5万円分のポイント付与）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・保養所、健康診断、健康保健指導
・ステップアップ休暇
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・次世代育成手当
・教育研修制度 ほか
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上
