募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
主に防衛省・海上自衛隊向けの潜水艦・水上艦用ソーナーシステムや、民需向けの水中音響センサーなど、社会の安全保障や海洋分野に貢献する事業を展開している同社。主力の防衛関連製品は、昨今の防衛予算増加を背景に需要が拡大しています。さらに、長年培ってきた高度な技術力を民需製品へ応用する動きも加速しており、事業は着実に成長を続けています。こうした事業拡大に伴い、新規開発・設計案件が増加している状況です。そこで、将来の事業を担う新たな仲間を迎え、開発体制を一層強化することになりました。
- 仕事内容
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潜水艦や水上艦に搭載されるソーナーシステムをはじめ、海洋分野で活用される水中音響センサーの機構設計をお任せします。国の安全保障にも関わる、高品質・高信頼性が求められる重要な製品開発に携わることができる仕事です。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
潜水艦・水上艦に搭載されるソーナーシステムや、民需向けの水中音響センサーなどを担当します。
＜具体的な業務＞
システム設計や方式設計で定められた仕様に基づき、機構設計を進めます。
●3D／2D CADを用いた機構図面の作成
●部材の選定・購入
●試作品の組立・評価（対水圧、温度、振動、衝撃試験など）
●製品設計、図面発行
●製造工程設計の支援、生産部門へのフォロー
●SEや営業と連携した提案活動の支援
●出荷後の修理・整備に関するサポート
◎試作から製品化、量産後のフォローまで、製品のライフサイクル全体に関わることができます。
＜開発環境＞
●使用ツール：3D/2D CAD、FEM解析ツール
応力・振動・熱流体などの観点からシミュレーションを行い、設計の妥当性を検証します。
＜仕事のポイント＞
海中という特殊な環境下で長期にわたり安定稼働する、極めて高い品質が求められる製品です。陸上や艦上に設置される機器も含め、様々な環境条件を考慮した設計スキルが身に付きます。
■やりがい
●防衛・海洋分野で使用される高品質・長期信頼性が求められる製品に携われます。仕様検討から具体設計、試験評価まで幅広く経験でき、設計技術を体系的に高めることが可能です。
●主力の防衛関連製品（ソーナー・ソノブイ）は、防衛予算増加の追い風もあり事業は拡大しています。また、近年、防衛関連製品で培った技術をスピンオフし、民需製品にも展開しており、今後、更なる事業拡大を見込んでいます。
●試作・評価では、社内の試験評価設備の利用だけでなく、外部評価施設や外部環境を利用した評価も実施するので、様々な試験評価を経験する事が出来ます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：ディフェンスシステム事業部 共通実装技術部
・所属人数：23名
・年齢構成：20代～50代（平均年齢 約40歳）
・性別構成：男性22名、女性1名
◎ベテランから若手までバランスよく在籍。年齢や経歴に関係なく、気軽に相談や議論ができる自由闊達な雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・機械設計経験（商材不問）
・2D／3D機構CAD操作
・基礎工学知識（主に材料力学、熱工学 等）、製図法の知識
■歓迎要件
・FEM解析の知識・経験
・耐環境性試験（引張・圧縮・振動・熱等）の経験
・機構設計の経験
・ビジネス英語利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：静岡県 沼津市大諏訪688
アクセス：JR東海道本線「片浜」駅下車 南口より徒歩20分または車で5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
試作・実験・評価や工場隣接の環境ですので出社を基本とし、テレワークが有効な業務作業時にテレワークを実施しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間
繁忙期は60時間程度残業が発生する場合もあります。
8:30～17:15で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：560～860 万円
月給制
基本給：289000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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資格取得報奨金制度、結婚祝金、出産祝金、不妊治療補助金
産前勤務制度、短時間勤務制度（育児勤務／介護勤務）、育児家事補助金
ベビーシッター割引券、育休サポート報奨金、各種保険への団体割引加入、ベネフィットステーション など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→面接2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
