募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】募集理由
中期計画に基づく安全・防火施策の企画・実行、および仕組み構築機能の強化のため
１．お願いしたい業務内容 ※下記は同部署の安全チーム・防火チームの業務内容も含まれております。
★各種会議体の運営、暑熱対策、粉じん対策等の推進および管理、衛生パトロール他
中期計画に基づき、全社（国内外）の安全衛生防火レベル向上に向けた企画・設計・展開
国内外拠点の安全・衛生・防火リスク評価/重点課題の抽出と対策の優先順位付け
設備安全基準・防火基準等の全社ルール整備と展開
各拠点での改善活動の実行支援（伴走）および進捗管理＜監査を含む＞
災害・小火、火災、熱中症発生時の原因分析および再発防止の仕組み化
２．この仕事の魅力、やりがい
法令や規定を軸に、自らの知見を活かして業務を創り上げていける
「重篤災害ゼロ」「大規模火災ゼロ」の達成に向けた、経営直結の重要テーマに携われる
設備/人/仕組みの観点から、グローバルでの安全衛生防火の標準化をリードできる
リスク評価やデータに基づき、安全投資や重点施策の意思決定に関与できる
現場と連携しながら、自ら設計した仕組みを全社に展開・定着させる経験ができる
３．出張
国内・海外工場や事業所の監査、改善活動の伴走
災害や小火、火災が発生した際の現地調査、現地と協力しての原因究明
配属部署
安全防災推進部 衛生推進・管理グループ
■部署について
１．人員構成
管理職：55％、一般：45%
男性15名女性１名
２．部署の雰囲気
役職に関係なく自分の意見を言える職場環境です
多様性を大事にしながらも共通の目標に向かって仕事を進めています
３．部署の平均残業時間
10時間程度（業務の状況により増減があります）
- 応募資格
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- 必須
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現場（工場・設備・ISO対応）における実務経験を有し、
安全衛生に関わる課題に対して、自ら改善を推進した経験を持つ方
- 歓迎
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・安全に関する標準化・ルール策定・仕組み構築の経験
・複数部門を巻き込んだ改善推進経験
・データや事実に基づく課題分析および優先順位付けの経験
資格
・第一種衛生管理者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 450万円～750万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 土日祝、夏季、年末年始、有給休暇（4/1付入社した者は14日支給。その他は、入社2か月後に当社規程に従い支給）
１時間単位で取得できる時間有給制度あり（全ポジション対応）
