募集要項
- 募集背景
- 新設するインド現地法人工場の立ち上げおよび竣工後の工場統括を担っていただける方を募集します。
- 仕事内容
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インド駐在の工場統括責任者としてご従事いただきます。2028年の工場本格稼働に向け、約2～3年間の立ち上げフェーズから着任していただきます。会社として初となるインド（ベンガルール）工場にて、50～100人規模への組織拡大、竣工後の工場運営全般まで、自ら実務を担いながら統括していただくミッションです。
現地メンバーであるインド人2名（営業・バックオフィス）、タイ工場での営業責任者1名、日本の品質・技術担当者1名と連携をとりながらプロジェクトを推進いただきます。
【具体的には…】
・工場立ち上げに伴うバックオフィス業務および仕組み作り
・現地スタッフのマネジメント（採用・配置・育成・勤怠管理・労使関係対応）
・日本本社との連携・報告（改善活動の推進、経営レポーティング）
等
【HUREX求人担当コメント】
○海外新工場の立ち上げをゼロから推進する圧倒的やりがい
・2028年の稼働に向け、50～100人規模の新工場建設から組織構築までを手掛ける重要なポジションです。経営層目線だけでなく自ら実務を動かすキーマンとして、グローバル事業の拡大に直接貢献できます。
○欧州・アフリカ展開も見据えるグローバル成長拠点
・タイに続く第二のグローバル拠点として、インドから欧州・アフリカへの供給網を築く一大プロジェクトです。大手顧客への直納体制を確立する手応えを感じられます。
○働きやすい環境と充実の待遇
・年収1,000～1,500万円に加え、年間休日120日以上、残業月10時間前後とワークライフバランスの取りやすい環境です。
・定年は65歳で給与下落もなく、長期的に安心して活躍できます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・多文化環境での人事採用や労務管理のご経験
・ビジネスレベルの英語力（現地スタッフとの円滑なコミュニケーション）
・海外製造拠点でのマネジメント経験
- 歓迎
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・インドでの製造拠点マネジメント・駐在経験
・新工場の立ち上げ・エンジニアリング・組織づくりの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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インド ベンガルール ※転勤なし
自動車通勤：要相談
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働: 月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：1000万～1500万円
経験・能力等により決定
賞与:年1回（昨年実績1ヶ月分）
昇給:年1回
・月給：75万円～115万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
残業手当、通勤手当、海外赴任手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、定年65歳、社宅・寮相談可能
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇
