募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社は、京都大学発の中性子原子型量子コンピュータスタートアップです。2027年のプロトタイプ実現に向け、国内外からサイエンティスト・エンジニアを採用しながら急速に組織を拡張しています。
人事責任者（Head of HR）のもと、全職種の採用をリードし、会社の成長を人の面から支えるグローバル採用リーダーを募集します。
【具体的な業務】
・全職種の採用戦略立案と実行。中でも最重要ミッションは、量子コンピュータ開発を担う科学者・エンジニア（博士人材）の採用
・科学者採用のソーシング:国内外の大学・研究室へのアプローチ、博士課程学生や産業界の研究経験者へのダイレクトスカウト
・採用チャネルの開拓・運用:ダイレクトスカウト、人材エージェント（量子分野専門の海外エージェント含む）のマネジメント、採用広報
・採用プロセスの設計・改善:求人票作成、構造化面接の運用、日程調整、候補者体験の向上
・面接官（経営陣・現場）との連携、評価基準のすり合わせ
・採用データの管理とレポーティング、経営陣への論点提示
・海外候補者への英語対応（スカウト文面、面談調整、エージェントとのやり取り）、国際学会等でのソーシング
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務の実務経験3年以上（エージェントも可）
・ビジネスレベルの英語（海外候補者・エージェントと交渉できる水準）
・技術系採用の経験
- 歓迎
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・スタートアップや中小企業など、少人数で幅広く動いた経験
・サイエンティスト・研究職採用の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
