募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【ミッション・募集背景】
CMO（Chief Marketing Officer）と連携しながら、ETVOSブランドの持続的成長に向けたブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案から実行までを統括します。
認知拡大にとどまらず、ブランドの独自価値（クリーンビューティ、肌への優しさと機能性の両立）を市場に浸透させ、LTV（顧客生涯価値）最大化を牽引する重要なポジションです。
【業務内容】
■ブランドアイデンティティの管理と価値向上
└ ETVOSのブランドコア（世界観・思想）を定義・言語化し、すべてのタッチポイント（プロダクト、クリエイティブ、接客等）で一貫性を保つためのガイドライン策定と運用
■4P戦略の設計とプロダクトマーケティングの推進
└ 新商品・既存商品のポジショニングマップの策定、価格戦略、および配荷（バラエティショップ、直営店、ECなど）に応じた戦術の設計
└ 開発・営業チームと密に連携し、市場のトレンドや顧客インサイトに基づいた「売れる仕組み（商品コンセプト・ストーリー）」の構築
■統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）の戦略立案・実行
└ 認知拡大（Mass/Digital広告、PR、SNS、インフルエンサー施策）から、店頭・ECでの購買、そしてリピート（CRM）に至るまで、分断のない一気通貫したコミュニケーションシナリオの設計と実行管理
■クロスファンクショナル（部門横断）なプロジェクト推進
└ 研究開発（R&D）、商品開発、営業（リテール・直営・EC）、SCM（需給管理）などの各部門と連携。全体のハブとなり、発売スケジュールや在庫リスク、販促施策の足並みを揃えるプロジェクトマネジメント
■データドリブンなPDCAサイクルの徹底ととPL管理
└ 売上高、営業利益、認知率、NPS、顧客獲得単価（CAC）やLTVなどのKPI/KGIを設定
└ マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、それに基づく迅速な施策の軌道修正
■メンバーの育成・マネジメント
└ ブランドマネジメント部の組織マネジメント。メンバーの目標設定、評価、およびマーケターとしてのスキル開発・育成
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- 応募資格
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- 必須
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●ブランドマネジメント経験5年以上
●顧客起点でのマーケティング企画の立案・実行経験
●他部門と連携したプロジェクトマネジメント経験
●売り上げ、もしくはPLの管理・責任を持った経験
- 歓迎
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●FMCG（消費財）領域でのマーケティングマネージャー、もしくはブランドマネージャー経験（3年以上）
●化粧品業界経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 900万円～1800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日120日以上（2025年実績 公休123日＋リフレッシュ休暇3日） 有給休暇10日（入社日3日、半年後に7日付与）
夏期休暇日、年末年始休暇（7日）、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇3日（有給）、介護休暇
