募集要項
- 募集背景
- 事業成長を人事側面から力強く牽引するため、採用戦略の立案から定着・組織開発までを一貫して担っていただける「人事・採用担当」を増員募集します。
- 仕事内容
-
経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行から、入社後のオンボーディング、育成・組織開発まで幅広くお任せします【具体的には…】
・経営層・各部門との連携による年間採用計画策定およびターゲット（ペルソナ）設計
・求人媒体の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）対応、スカウト配信等の母集団形成
・書類選考、1次面接の実施、選考日程調整、候補者体験（CX）向上施策の企画・実行
・オファー面談、内定者フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）のデータ分析と改善
・新卒・中途向けオンボーディングプログラム構築、定着率向上のための1on1体制づくり
・階層別研修の企画運営、評価制度と連動した育成・組織開発施策の推進
等
【HUREX求人担当コメント】
年商78億円から100億円目前へと急拡大する事業成長性と「日本に住む外国人の衣食住を担う経済圏構築」という明確な社会的インパクトに加え、人事が単なる作業部門ではなく経営戦略の中心としてスピード感と大きな裁量を持って機能している点、さらには年2回の昇給機会や役職手当、最短半年でのスピード昇格など成果に正しく報いる還元体制が整っている点に強く惹かれています。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
-
- 必須
-
※下記いずれか1つのご経験をお持ちの方（職種未経験歓迎）
・人材紹介（RA/CA）の実務経験1年以上
・採用コンサルティングまたはRPO業務の実務経験1年以上
・求人広告媒体の営業経験2年以上
・何らかの営業経験またはマネジメント経験2年以上
- 歓迎
-
・新卒採用または中途採用の企画・実務経験
・採用戦略の設計やターゲットペルソナ策定の経験
- フィットする人物像
-
・自身の挙げた成果に対して正当な評価や還元を得たい方
・急速成長する企業のコアメンバーとして、事業や組織づくりに携わりたい方
・主体的にアイデアや意見を発信し、実行に移していきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
大阪府大阪市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
09:00-18:00
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：400万～600万円
経験・能力等により決定
賞与:年1回
昇給:年2回
・月給：30万円～45万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費全額支給、役職手当、職能手当、残業手当（超過分全額支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度あり、オフィス内禁煙、服装自由（私服OK）、社内研修あり、社内イベントあり、服装自由（私服OK）、髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
【受動喫煙対策】
屋内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
