募集要項
- 募集背景
- お客さまニーズに沿った新サービス提供をしていくにあたって、特に市場調査、ビジネスモデル開発、マーケティング戦略および事業計画の策定・モニタリングにおいて、即戦力としてご活躍頂ける方を募集しています。
- 仕事内容
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ビジネスプランナー 【ポテンシャル採用】■業務概要
（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務
（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務
（３）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務
（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、
サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務
（５）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
これまで同社が送配電事業を通じて培ってきた技術・ノウハウや、保有する送配電ネットワーク、スマートメーター通信網、電柱・鉄塔、光ファイバなどの独自アセットを活用し、託送外領域における新たな事業・サービスの創出から事業化までを担っていただきます。
・市場ニーズや顧客課題、自社アセットを踏まえた事業アイデアの企画
・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ
・事業化に向けたビジネスプランの作成
・プロトタイプによるテストマーケティング、評価
・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ
・他部署と連携した託送外事業の営業・マーケティング支援業務
・事業の立ち上げ・運営に必要な業務プロセス、各種制度、運営体制および組織の設計・構築 など
顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価、営業・マーケティング支援、制度設計などを通じて事業化に向けた検討を進めていただきます。これまでの新規事業開発や事業企画等のご経験を活かしながら、ご自身の専門性を発揮し、託送外事業の拡大に取り組んでいただきます。
●ポジションの魅力
・同社グループの安定した事業基盤のもと、新たな事業・サービスの創出に挑戦できます。
・アイデア創出や市場調査だけでなく、事業化、成長に向けた仕組みづくりや体制構築まで携わることができ、事業づくりの全体像を経験できます。
・市場分析、事業戦略、マーケティング、事業性評価、制度設計、組織づくりなど、事業開発に必要な幅広い知見・スキルを身につけることができます。
・地域や社会の課題解決につながる事業・サービスの創出を通じて、新たな価値を生み出すやりがいを実感できます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
大学卒以上
【求める経験】
● 必須要件
新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方
〇事業戦略策定のご経験
〇新サービスに係る市場・競合分析のご経験
〇営業・マーケティング戦略策定のご経験
〇プロトタイプによるテストマーケティングのご経験
〇ビジネスモデルの開発、事業計画（収支・KPI設計等）などに資するビジネスプランニング力の保有
※語学力等は不問です。
● 歓迎要件
〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
〇お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力
〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方
〇スピーディーな仮説構築・検証能力
〇CRM、経理関係基盤の構築
【求める資格・スキル】
新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方〇事業戦略策定のご経験〇新サービスに係る市場・競合分析のご経験〇営業・マーケティング戦略策定のご経験〇プロトタイプによるテストマーケティングのご経験〇ビジネスモデルの開発、事業計画（収支・KPI設計等）などに資するビジネスプランニング力の保有
【求める英語レベル】
- フィットする人物像
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【求める人物像】
新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方
事業戦略策定のご経験
新サービスに係る市場・競合分析のご経験
営業・マーケティング戦略策定のご経験
プロトタイプによるテストマーケティングのご経験
ビジネスモデルの開発、事業計画（収支・KPI設計等）などに資するビジネスプランニング力の保有
語学力等は不問です。
歓迎要件
市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力
お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力
ロジカルに構想を整理・言語化できる方
スピーディーな仮説構築・検証能力
CRM、経理関係基盤の構築
- 雇用形態
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正社員
試用期間：
- 勤務地
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愛知県
＜勤務地（雇入れ直後）＞
勤務地：愛知県名古屋市東区東新町１番地
地下鉄東山線/名城線 栄駅から徒歩5分
転勤：当面無し
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。
リモートワーク可否：リモートワーク可能と明記
転勤:なし
- 勤務時間
- 標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
- 年収・給与
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想定年収：500万円～700万円
※経験等をふまえ個別決定します
※賞与：有（年2回支給：6月・12月）
※昇給：有
【モデル年収】
30歳（主任）：約770万円（残業20H込・扶養家族2名）
35歳（副長）：約980万円（残業20H込・扶養家族2名）
- 待遇・福利厚生
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育児休暇制度あり
育児休暇取得実績あり
月別休日97日（8日月）、通年休日26日（最大6日月設定可）
個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
残業手当あり
厚生年金基金あり
寮社宅あり
退職金制度あり
健康保険
雇用保険
厚生年金保険
労働者災害補償保険
- 休日休暇
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年間休日数：123日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
育児休暇制度あり
育児休暇取得実績あり
月別休日97日（8日月）、通年休日26日（最大6日月設定可）
個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
