募集要項
- 募集背景
- サービス・組織ともに急成長を続ける中、今回は特にホテル業界のクライアントに対し、現場のあり方を根底から変えていくコンサルティングセールスを増員します。
- 仕事内容
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【1day選考会】
▼開催日時
2026年9月2日 18:00～
※開催時間は変更になる場合があります。
▼開催場所
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F／JR東西線「北新地駅」徒歩5分
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ホテル業界のクライアントが抱える人材課題に対し、スキマバイトアプリ「タイミー」を活用したコンサルティング提案を通じて、事業成長を伴走支援する仕事です。
単なる人材マッチングに留まらず、現場のオペレーション改革といった事業の根幹にまで踏み込んだ価値提供を目指します。
■仕事内容
＜扱う商材＞
スキマバイトアプリ「タイミー」。
1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、継続的な利用と利用満足度の向上が重要です。
＜提案先＞
ホテル業界の既存クライアントが中心です。現場の担当者だけではなく、経営層や事業責任者へ直接提案する機会も豊富にあります。
＜仕事の流れ＞
▼経営層・事業責任者への課題ヒアリング
▼人件費構造や現場オペレーションの分析
▼「タイミー」活用による導入戦略の立案・提案
▼他店舗や別職種（例：ホール→キッチン）への利用拡大提案
＜営業スタイル＞
「売って終わり」ではなく、導入後も常にクライアントをサポートし、提案し続ける深耕営業です。
クライアントの事業に深く入り込み、信頼関係を築きながら伴走していくスタイルが求められます。
◎1回ごとの利用満足度を高めることが、クライアントの事業成長、そして同社の成長に直結する、手応えの大きい仕事です。
■働きがい
日本の「労働力不足」という、避けては通れない社会構造的な課題に対し、自らの提案で真正面から向き合うことができます。
1,000万人以上が利用する社会インフラを、自身の力でさらに成長させているという実感と、クライアントの事業課題を解決に導くことで得られる達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。経営レベルの視点と高度な課題解決スキルが着実に身についていくでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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・論理的な課題解決を通じて営業成果を上げてきた経験がある方（2年以上）
・旅館やホテル等の宿泊施設でのご経験（2年以上）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F
JR東西線「北新地駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 09:30～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
※9:30～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：480～680 万円 月給制 基本給：295900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：104100円 超過分は全額支給
※営業インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 業績連動賞与あり
昇給：あり 年2回（人事考課にて給与改定あり）
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会：従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
・ダブルタイミーデイ：社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限あり）
・書籍購入：業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
・セミナー費用補助：業務に必要なセミナー参加費を補助
・部活動：趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
・チームビルディング：チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
・結婚祝い金：結婚した従業員に祝い金を支給
・引っ越し費用：Uターン／Iターンにて発生する転居についての引っ越し費用は負担あり（社内規定あり）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
書類選考→一次面接（人事or現場GM）→（二次面接）→最終面接（部長または本部長）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
