募集要項
- 募集背景
- 健康情報に関する自社メディアの運営と、それを活用したクライアントへの集客支援事業を展開している同社。特に、Webサイトを中心としたデジタルメディア事業は、2017年度から2020年度の3年間で全社売上に占める割合が12%から60%以上へと急拡大を遂げています。この事業拡大に伴い、会社の基盤を支える管理部門の役割はますます重要になっており、組織体制の強化が急務です。今回は、経営層に近い立場で組織運営に貢献する、新たな人事総務担当を募集します。
- 仕事内容
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人事・総務担当として、経営層に近い立場で会社の基盤を支え、組織を活性化させるミッションを担います。単なる管理業務にとどまらず、同社のマーケティング思考を活かし、「人・物・金・情報」という経営資源を効果的に運用する役割が期待されています。
＜おすすめポイント＞
●経営層の近くで会社の成長に貢献できる
●管理部門から利益創出に関わるスキルが身につく
●意欲次第で広報など多彩な業務に挑戦可能
■具体的な仕事内容
お任せするのは、採用や労務管理、総務といったバックオフィス業務全般です。ご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきます。
●具体的な業務内容
・採用人事（新卒・中途）
・労務関連業務
・総務業務全般
・その他、管理部門における各種業務
◎仕事のポイント
同社では、すべての職務において「人を動かす寄り添い」のスキルとしてのマーケティング思考が重視されます。本ポジションでは、この考え方に基づき、会社の資産を管理するだけでなく、運用を通じて利益貢献を目指します。意欲があれば、社員総会の企画運営や、コーポレートサイトを通じた社内活動の発信といった広報的な業務にも挑戦でき、キャリアの幅を広げられる環境です。
■やりがい
経営層と近い距離で業務に取り組むことで、会社全体の動きを把握しながら、自身の仕事が組織に与える影響をダイレクトに実感できます。事業部門が売上を追求するのに対し、管理部門としてコストパフォーマンスの向上を通じて利益を生み出すという、経営に不可欠な視点とスキルを磨ける点が、この仕事の大きなやりがいです。会社の資産を有効活用し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方に向いています。
■向いている人
会社の「人・物・金・情報」という資産を、単に管理するのではなく、より良く「運用」していくことにやりがいを感じられる方に最適なポジションです。また、職種に関わらずマーケティング思考を重視する同社の文化に共感し、主体的に業務の幅を広げていきたいという意欲のある方を歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
- 管理部門における総務・人事等のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート16階
沿線名：東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅1a出口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：400～600 万円 月給制 基本給：248402円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：86598円 超過分は全額支給
変動手当：引越し補助 ※入社に伴い転居を要する方（社内規定有）
出張手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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■お祝い金（結婚・出産）
■見舞金（慶弔・傷病）
■皆勤賞制度
■定期健康診断
■育児・介護時短勤務制度
■リフレッシュデー（毎週水曜は定時退社）
■健康ソムリエ講座受講
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接：2回を予定しています。（変更の可能性あり）
