募集要項

仕事内容: 植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当します。
■業務詳細：
〇栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。
苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。
〇包装管理
収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。
〇その他
生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

◆入社後／キャリアパス
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。

応募資格

勤務地: ※下記いずれか/希望を考慮します
北海道伊達市、千葉県東金市、宮城県黒川郡、福岡県朝倉市、三重県四日市市、静岡県焼津市、神奈川県小田原市、山梨県北杜市、広島県広島市　※転勤なし

待遇・福利厚生: ＜各種手当＞
通勤手当：全社規定に基づき支給
家族手当：配偶者5,000円／子1名3000円
＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜教育制度＞
中途入社者導入研修、生産現場研修、管理職や主任職に応じた階層別研修など
＜その他制度＞
産前産後休業制度、育児・介護休業制度、育児・介護時短勤務制度、定期健康診断、団体生命・医療保険加入制度、無料セルフドリンク制度、社内販売割引制度、退職金制度

休日休暇: 休日：シフト制（月間休日8日～11日程度）、夜勤なし
年間休日：125日（公休日121日＋有給奨励日4日）
休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇
有給休暇：10日～20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与）
産前・産後休暇：取得実績あり　育児休暇：取得実績あり

会社概要