募集要項
- 募集背景
-
【採用背景】
当社は2024年12月に東証プライム市場への上場を果たし、より新たなステージへの挑戦をスタートしました。世界有数のNANDメモリ製造会社として、業容拡大中の当社において、外貨建て決済も含む、資金決済領域のプロフェッショナルとして活躍したいという想いをお持ちで、効率化、システム化の推進にも貢献いただける方を新たにお迎えしたいと思っています。
- 仕事内容
-
外国送金・資金決済担当（仕向・被仕向送金／日銀報告含む）■募集職種: 外国送金・資金決済担当（仕向・被仕向送金／日銀報告含む）
【組織のミッション】
業容拡大により取り扱い資金量が急増する中、以下をミッションとしています。
(1)正確・かつ適時の資金決済処理、出納記帳
(2)資金効率の追及
(3)為替変動リスクの極小化
【職務内容】
外貨も含む資金決済業務、および付随する業務全般
【具体的な仕事内容】
財務部において、仕向・被仕向け送金、日銀報告を中心として、資金決済業務全般について担当いただきます。具体的には以下の通りです。
・支払いデータ作成、銀行へのデータ送信
・仕向送金処理、付随する日銀報告書の作成
・外貨も含む入出金処理
・預金振替等の資金移動処理全般
・RPAの使用や出納処理に付随するシステム変更対応
・内部統制体制強化のための、業務プロセス文書化
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
社内経理システム、銀行EB、PowerPoint、Excel、Word
【業務のやりがい・魅力】
半導体産業は設備投資など資金需要が旺盛な業界ですので、常に先の事業戦略を考えながら業務を遂行する必要があります。また、今般は半導体需要の大幅な拡大により業容が拡大しており、規模に合わせて業務改革、システム化の推進も活発に行われており、部署横断プロジェクトに担当者として参加し、実績を形にしていく機会が豊富にあります。
【当社の特長】
当社は世界最大級のフラッシュメモリ専業プレイヤーです。
当社が1987年に発明したNAND型フラッシュメモリは、電源を切っても記憶が消えない不揮発性半導体メモリで、安価に大容量のデータ保存を可能にする記憶用デバイスです。スマートフォンで写真や動画を保存するために利用されるほか、身近な電子機器やデータセンターなどにおいても、欠かすことのできないコアデバイス（基幹部品）です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■応募資格：大学卒業後≪社会人経験3年以上～13年程度まで≫
【必須要件】
以下のいずれかのご経験（3年以上）をお持ちの方
■資金決済業務（特に仕向、被仕向け送金）
※金融機関での外為センター（外貨送金）のご経験をお持ちの方など
■出納業務（外貨含む）
【歓迎要件】※必須要件に加えて
□銀行、あるいは上場企業での勤務経験をお持ちの方
□簿記2級、あるいはそれに類する資格をお持ちの方
□内部統制体制の構築、あるいは内部統制監査対応の業務経験をお持ちの方
【学歴】大学卒以上
【Web面接実施中】Web面接2回
- 歓迎
-
【想定されるキャリアパス】
仕向、被仕向け送金を中心に、国内出納も含めた資金決済業務のプロフェッショナルとしてのキャリアアップを目指していただきます。また、本人の特性と希望によっては、資金調達、業績管理等の財務領域の他業務で活躍いただく機会も将来的にはございます。
【職場環境】
・平均残業時間：２０間程度/月
・在宅勤務：週2～3日程度 ※部門方針や業務内容による
駅から近く、通勤しやすい新しいオフィスビルで勤務いただけます。
また、中途入社者も多く在籍しているため、キャリア入社の方も周囲に相談しやすく、入社後も職場になじみやすい雰囲気があります。
【研修・育成制度】
入社後は、財務部の実務研修やe-Learningにより一般的な会計知識の強化と、当社特有の業務基準への理解をキャッチアップいただきます。そのうえで、現場メンバーとのOJTを通じて業務移管を受けながら、早期に主担当として実務を担っていただくことを想定しています。
【入社後の教育／OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・部内教育プログラムなど
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ・雇用形態 ：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
-
■勤務地：
・本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分 （駅近5分以内）
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
-
■想定年収 650万円～850万円
※経験・能力を考慮し決定、現在の給与水準踏まえて金額については相談可
- 待遇・福利厚生
-
・諸手当：次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
- 休日休暇
- ・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等