募集要項
- 募集背景
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【注目ポイント】
★上流～DX・ITコンサル領域まで関われる。
設計・開発に加え、DX化推進やシステム構想フェーズから携われます。
AI・クラウド・生成系など、目指すは業界トップクラスの先端技術プロフェッショナル集団。
★「技術革新部」を新設。先端技術を社会に実装。
AI／IoT／クラウドアーキテクト／ブロックチェーンなど、
先端技術を用いて新しい価値を生み出す独立部門が始動。エンジニアの発想を起点に、企業や社会の課題を解決。
★キャリアを「会社と共に設計できる」環境。
一人当たり年間研修費20万円、資格支援223種、キャリア面談、月1回の1on1など、
学びながら次のステージへ進める制度を整備。
キャリアパスは、ITコンサル／PM／スペシャリスト／
自社サービス企画・開発など、志向に応じて多様な道がございます。
事業拡大に伴い、弊社でご活躍いただける方を募集いたします！
ご経験者はもちろん、未経験者、第二新卒者、微経験者で「上流工程に携わっていきたい」というかたも大歓迎です！
- 仕事内容
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サーバ・クラウド・ネットワーク環境における設計・構築プロジェクトで、上流工程（要件定義・設計方針策定・ベンダー調整）を中心に、
PL／PM／PMO候補として、プロジェクト全体の推進を担っていただきます。
ご志向に応じてプレイングマネージャーとして構築工程にも関わることが可能です。
＜～具体的には～＞
・プロジェクトマネジメント（進行・品質・課題・コスト管理）
・PMOとしてのプロジェクト改善・標準化推進
・顧客課題の整理、クラウド導入・最適化に向けた提案支援
・ネットワーク／サーバ／クラウド環境の設計・構築
・チームマネジメント、メンバー育成、レビュー 等
『期待する役割』
顧客やチームと向き合いながら、インフラ基盤の安定と進化を両立するプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。
PM／PMOとしては、進行・品質・リソースを管理し、プロジェクト全体を円滑に動かす役割を担います。
DX推進の領域では、顧客課題を的確に捉え、クラウド導入や業務最適化など、技術を起点に変革を支援していただきます。
顧客をチームの一員として巻き込み、信頼関係を築きながら、プロジェクトの成功と新たな価値創出を実現することを期待しています。
『プロジェクト例』※あくまで案件は一例となります。
◇大手通信企業のマーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築
◇大手飲料水サービス提供企業の加盟店(FC店)向けの基幹システム（請求・販売・顧客・受発注管理）開発
...活かせるスキル例：C#／Python／shell／AWS／Azure 各種コマンドなど
他
【同社の特徴】
●チーム参画で安心
・基本5～6名チーム参画で、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。
●案件の9割が、上流から携われる案件
・上流から関われる案件がほとんどのため、確実にキャリアアップが目指せます。
●プライムとの近さ
・案件の4割が大手企業のプライム案件＆残り6割も大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）のため、要件定義などの上流からしっかり関われます。
●上司が責任をもって案件アサイン
・営業担当ではなく、経験豊富な部門責任者が「希望のヒアリング」や「案件調達」から「アサイン前の説明」や「期待したい役割のすり合わせ」など行うため、納得感のある案件アサインが可能。
また、定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行い、エンジニア視点でキャリアプラン構築の伴走を行います。
【変更の範囲：会社が定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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・実務でのサーバーまたはネットワークの構築経験3年以上
《活かせるスキル／経験》
【OS】 Windows/Linux/iOS/Android/Mac
【言語】 python、C#、shell、各種コマンドなど
【クラウド】 AWS、Azureなど
【技術分野／経験】 サーバ設計・構築、ネットワーク設計・構築、データベース設計・構築
先端技術系（AI/IoT/ビッグデータ）、基幹系業務知識、勘定系業務知識
【役割・経験工程 】 PM（コンサルティング、RFP、プロジェクト管理）
PL（要件定義、チーム管理）、PMO
- 歓迎
- ・チームリーダー以上のマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間：3ヶ月）
※試用期間中は年次有給休暇の発生なし（リフレッシュ休暇、記念日休暇の支給あり）
- 勤務地
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＜本社＞
住所：東京都中央区日本橋
勤務地最寄駅：各線／新日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜その他・顧客先＞
住所：東京都内、神奈川県内、埼玉県内、千葉県内(お客様先)
※ご希望のエリアでの就業となります。
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜日本橋開発オフィス＞
住所：東京都中央区日本橋
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
※転勤：なし
- 勤務時間
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・9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
※就業時間は勤務先に準ずる
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間10.6H
- 年収・給与
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想定年収：600万円 ～ 800万円
※経験・スキル・能力を考慮
※あくまで目安となる為、選考を通じて増減する可能性がございます。
【昇給・賞与】
■昇給（給与改定）：年1回
■業績インセンティブ制度：年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格支援制度（対象160種以上）
・各種研修(マネジメント・基礎技術・トレンド技術・評価者研修)
・勉強会(資格取得・AI・クラウド・インフラ勉強会)
・外部研修
・SEカレッジ
＜定年＞
60歳（再雇用制度有り：65歳）
＜その他補足＞
■帰社日・懇親会・社員旅行の開催
■社内表彰制度
（部長賞、年間部門MVP／MVL、社長賞(メンバ／管理職)、新卒ルーキー賞）
■資格取得支援（資格取得費用、合格祝金）※帰社日にて表彰
■クラブ活動支援
（活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩）
■外部相談窓口設置
（健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス）
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
■社会保険完備(関東IT健康保険組合に加入)
■交通費支給（実費精算）
- 休日休暇
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【年間休日日数124日】
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
※プロジェクトにより一部曜日はシフト制
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・創立記念日（1/26）、記念日（希望の1日を申請）
・リフレッシュ休暇（年3日／夏季休暇含む）
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度も明瞭：
・17項目×5段階の達成レベルを設け、評価点・課題点を明確化しています。
『キャリアイメージ』
SE → チームリーダー（TL） → PL・PM／ITコンサル／スペシャリスト／自社サービス企画・開発へ。
※20～30代のエンジニアが多く、それを束ねて頂ける方を募集しております。
（要件定義からの経験／PL・PM経験者大歓迎！！！）
