募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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■業務概要
人事・給与・勤怠などをカバーする自社開発HRシステムを、企業の人事部門へ導入するポジションです。対象は従業員数300～2000名規模の中堅企業。営業が受注段階に入ったタイミングから参画し、要件定義～設計・導入～保守まで一貫して担当いただきます。
※システム開発自体は行いません。顧客と対話し、業務の流れを整理しながら最適な導入方法を組み立てることが中心です。
■業務詳細
・顧客ヒアリング、要件定義
・フィッティング・開発調整（自社開発部門や協力会社との連携）
・納品・フォロー、導入後サポート
・顧客ニーズを踏まえたソリューション強化・企画提案
■募集背景
企業の人事部門が抱える困りごとに寄り添い、システム提案を通じて経営支援を行ってきた当社。今後の体制強化に向けて、エンドユーザーと直接関わりながら課題解決に挑む【コンサルタント・システムエンジニア】を募集します。
■仕事の魅力
信頼の実績：30年以上の歴史と、累計約5000社への導入実績を誇る自社システム。
顧客直結のやりがい：現場の人事部と直接やり取りし、経営の根幹を支える業務改革を支援。
成長環境：製品開発部門とも密接に連携し、経験を積みながら専門性を高められる。
社会的意義：人事給与や勤怠管理など企業に不可欠な領域を支え、事業貢献を実感できる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・システム導入の経験がある方
・システム基盤SE経験のある方
・HR系システムの経験または人事業務知識のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～750万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、食事手当 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)、有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度日数は入社時期による/時間単位での分割利用可)、慶弔休暇、特別休暇
