募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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土木・建築の幅広い案件に携わり、さらなる技術力向上を目指せます。◎健全経営を続ける当グループで土木・建築・砕石現場における業務をお任せします。
［無借金経営の安定基盤］
［賞与年2回・資格者平均賞与162万円］
◇造成工事、ダム工事、トンネル工事、道路工事、水道工事、その他◇
工事に関する下記の業務をお任せします。
※スキルや経験に応じてできる業務からお任せしていきます。
◎現場工事・重機作業
◎アシスタント業務（測量・写真撮影など）
◎工程管理・品質管理・安全管理
◎人員管理・資材管理・発注業務
◎各種申請書類の作成・提出 など
【入社後の流れ】
最初はOJTを通して仕事の流れを覚えてください。社員は全員”幹部候補”と考えているからこそ、教育体制はどこよりも充実している自信があります。
また、手掛けるプロジェクトで事故やクレーム、手直しがない顧客満足度の高さも当グループの特徴。より市場価値の高い技術者へと成長できますよ！
【特徴】
●地場の安定企業●無借金経営で安心●評価体制の充実●女性社員も歓迎！
●産休、育休の環境あり●定着率抜群の働きやすさ
■従事すべき業務の変更の範囲
【雇入れ直後】施工管理
【変更の範囲】会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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◇普通自動車免許（AT、MT)
建築施工管理者も同時募集中です！
※建築施工管理職については、現在若手指導もしくは現場管理を行う有資格者を急募しています。
- 歓迎
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◇施工管理経験者優遇
◇土木施工管理技士、建築施工管理技士、建築士、宅地建物取引士優遇
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 64歳以下 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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◇土木または建築分野で施工管理経験をお持ちの方
◇現場業務だけでなく工程管理・品質管理・安全管理にも携わりたい方
◇長期的に腰を据えて働ける安定企業を探している方
◇多様な工事案件を経験し、技術者としての市場価値を高めたい方
◇将来的に現場責任者や管理職など、キャリアアップを目指したい方
◇地域インフラや街づくりに貢献できる仕事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
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◇正社員/無期雇用
◇試用期間無
- 勤務地
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［本社］山口県下関市長府
※車通勤推奨
◇就業場所の変更の範囲
【雇入れ直後】本社
【変更の範囲】会社の定める事業所
◇受動喫煙防止のための取組み 禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
- ◇08:00-17:00（実働8時間）
- 年収・給与
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◇想定年収430万円 ～ 850万円
◇昇給 年1回
◇賞与 年2回 ※8月・12月
★時間外手当・帰省手当【 全額支給 】
★賞与平均162万円/年（1級）、123万円/年（2級）など、収入UPを果たした社員も多数！
【1級土木施工管理者】月給30万円～40万円＋各種手当
【2級土木施工管理者】月給 25万円～35万円＋各種手当
【1級建築士】月給40万円～50万円＋各種手当
【1級建築施工管理】月給30万円～40万円＋各種手当
【2級建築施工管理】月給25万円～35万円＋各種手当
- 待遇・福利厚生
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＜社会保障＞
・加入保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
＜各種手当＞
・交通費支給 56万円/年最大
・役職手当 144万円/年最大
・家族手当 110万円/年最大
・出張手当 105万円/年最大
・通信手当 12万円/年
＜福利厚生＞
◆退職金制度(入社3年以降より)
◆ひとり親支援金(入社時に全額支給)
◆社宅(単身用・世帯用) ※Wi-Fi完備
└家賃1万2,000円～(うち駐車場代2,000円／一台分)
◆ソフトバンクホークス戦の年間シート有り(PayPayドーム)
◆各種レクリエーション(社員旅行など)
◆新築の寮あり！1.2万円から入居可
◆定年制度 定年制：有り(65 歳）
◆再雇用制度※再雇用有り
- 休日休暇
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＜年間休日127日＞
完全週休2日制（原則土・日・祝）その他
※当グループ会社カレンダーによる
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
- 選考プロセス
- 書類選考、面接
- キャリアパス・評価制度
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同社では社員全員を「幹部候補」として育成する考え方を持ち、入社後はOJTを通じて現場や管理業務を段階的に習得していきます。
経験や資格、担当業務の幅に応じて、施工管理として専門性を高めながら現場責任者や管理職へのステップアップを目指せます。
また、資格保有者に対する待遇面も充実しており、施工管理技士や建築士などの資格を正当に評価。賞与や各種手当によって実績や役割を収入へ反映する制度が整っています。
