募集要項
- 仕事内容
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ラボと工場の二重構造を横断するエンジニアリング組織を統括し、組織の急拡大に耐えうる開発体制・採用・育成・プロセスを設計・運用していただきます。CTOと並走しながら技術的意思決定と組織マネジメントを接続し、ガバナンスとデータ基盤を前提とした開発を、事業の成長スピードに追従させる中核を担っていただきます。
■ 業務詳細
【1】エンジニアリング組織の横断マネジメント
・個別実装ラボ（INWARP/各社向け再構築）と汎用プロダクト開発を横断する組織設計・運用
・二重構造の中で、作り込みの深さとスケールを両立させる開発体制の構築
・マネージャー／リードレイヤーの育成と、メンバーレイヤー拡張の設計
【2】技術戦略への参画とCTOとの並走
・CTOの相棒として、技術的意思決定・アーキテクチャ方針・「理想駆動」の開発思想の体現に参画
・事業戦略と技術戦略を接続し、開発の優先順位を定義
・マルチエージェント基盤、データプラットフォーム等の各領域リードと連携した全体最適の推進
【3】「人×AIエージェント」を前提とした開発プロセスの確立
・複数AIエージェントが協調するプロダクト特性を踏まえた、開発・評価・検証プロセスの設計
・ガバナンス（公平性・説明責任・安全性）とデータ基盤を制約条件に組み込んだ開発標準の整備
・属人化を排除し、スケールしても壊れない再現性ある開発組織の確立
【4】採用・組織開発
・エンジニア採用の設計・推進（評価基準の策定、選考プロセスの構築）
・オンボーディング設計と、再現性ある立ち上がりの実現
・開発文化・エンジニアリング規律の醸成と浸透
- 応募資格
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- 必須
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・エンジニアリング組織におけるマネジメント経験（複数チーム／複数ライン横断の経験を含む）
・技術的バックグラウンドを持ち、アーキテクチャや技術的意思決定の議論をリードできること
・事業会社／スタートアップにおける、技術戦略と組織マネジメントの双方を接続した実務経験
・経営・事業サイドと技術サイドの双方の言語を行き来できるコミュニケーション力
- 歓迎
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・CTO／VP of Engineering／開発責任者としての組織統括経験
・スタートアップの成長フェーズ（組織の急拡大期）における開発組織づくりの経験
・LLM／AIエージェント／マルチエージェントなど、先端領域のプロダクト開発に関与した経験
・受託的な個別開発と、汎用プロダクト開発の両方の特性を理解した組織運営経験
・ガバナンス・セキュリティ要件の厳しい領域（金融／エンタープライズ等）での開発経験
・HRtech／エンタープライズ向けプロダクトの知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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■報酬レンジ・報酬思想
- 年収レンジ：1,700万円~3,000万円（経験・期待値により決定）
- 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計
- ※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します
- 待遇・福利厚生
- 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 休日休暇
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土日祝休み(完全週休2日制)
休日: 土日、祝日、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔
- 選考プロセス
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書類選考 → AI面接 → カジュアル面談 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。