募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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事業部の意思決定を支えるFP＆A。超精密加工で世界に貢献するメーカー【職務概要】
事業部全体の予算策定から月次の業績管理、予実差異分析、原価分析など、管理会計全般を担っていただきます。
【職務詳細】
・月次の数値取りまとめ補助
・会議資料作成、データ整備
・業績管理に関わる基礎分析業務
・事業部予算・中期計画の策定
・月次業績管理（予算達成に向けたコスト管理、差異分析）
・原価分析（製造原価の構造分析、収益改善施策の立案・振り返り）
・BU企画交流会への参加、他部門との調整業務
・FP&Aとして事業部の意思決定を支える数値分析・戦略提案
・企画部門として全体最適視点での改善提案の推進
【ミッション】
・事業部の予算達成に向けたコスト管理・差異分析の高度化
・収益見込みの精度向上に向け、関連部門との連携を強化
・分析力を磨きつつ、将来的にはFP&Aとして戦略提案を行う役割を期待
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・製造業での企画・管理部門（業績管理・原価管理・経営企画等）での実務経験1年以上
【尚可】
・製造業での経験
・ExcelやBIツールを用いたデータ分析経験
・管理会計領域の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力があり、主体的に業務に取り組める方
・建設的に意見交換ができ、協調性を持ってチームで成果を出せる方
・数字に対する探求心があり、継続的に学習しスキル向上を図れる方
・職場環境改善にも積極的に協力できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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福岡県直方市大字下境410番10 三井ハイテック黍田事業所
平成筑豊鉄道「中泉」駅から車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分
- 年収・給与
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年収:500万～750万程度
月給制：月額290000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月／12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社員持株、財形貯蓄（一般・年金・住宅）、退職金、確定拠出年金（401k）、永年勤続表彰、慶弔祝金（結婚・出産等）他、独身寮、研修センター、社員食堂（本社）他、車通勤可（従業員用駐車場有）、産業医・保健師常駐（本社）、インフルエンザ予防接種職域接種・費用負担 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】会社カレンダーに準じる、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、時間単位有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
