社内SE・システム管理
【リモート】クラウドエンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409125528
NEW社内SE・システム管理

【リモート】クラウドエンジニア ※年間休日120日以上

マツダ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
Azure基盤の内製開発環境を支え、AI駆動のIaC構築やトイル撲滅を推進
【職務概要】
Azure Landing Zone(ALZ)を踏まえた内製開発用クラウド基盤の設計・構築・運用・改善を担い、開発チームが安全かつ迅速にクラウドを活用できる環境構築を推進していただきます。

【職務詳細】
・Azure Landing Zone(ALZ)の思想に基づいた内製開発用クラウド基盤の設計・構築・運用保守(必要に応じて24/365対応)
・IaCによるシステム構成パターンの標準化・自動化・再利用化
・クラウドセキュリティの設計・評価・改善(ポリシー管理、アクセス制御、脅威検知などの施策実行)
・クラウドガバナンス(コスト管理、リソース管理、命名規則・構成基準の整備)
・GitHub Copilotを活用したIaC開発推進及びトイルの検出・撲滅
・開発チームへのクラウド基盤の提供・技術支援・レビュー・パターン展開
・クラウド基盤に関する障害対応・監視・改善活動

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Microsoft Azureを用いたクラウド環境の構築・運用の実務経験
・ネットワーク、IAM、ストレージ、コンピューティングなどクラウドインフラの主要コンポーネントの設計・構築経験
・クラウドセキュリティの基本的な考え方(最小権限、ゼロトラスト、コンプライアンス対応など)の理解と実務適用経験
・IaC(Pulumi、Terraform、Bicepなど)を用いてインフラをコードで管理・運用した経験
・TypeScriptを用いた開発の実務経験、または多言語スクリプト・ツール開発を通じた実践経験
・GitHubを用いたチーム開発の経験(コードレビューやドキュメント整備を含めた開発プロセスへの対応力)
・GitHub CopilotをはじめとするAIアシストツールを活用した開発に抵抗なく取り組めること
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・課題を自分ごととして捉え、変化がある状況でも前向きに解決へ取り組める方
・立場や専門の違いを尊重しながら、対話を大切にしてチームで協力できる方
・新しい知識を日々学び、得た気づきを周囲に共有してチームの向上につなげられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:510万~960万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費支給、退職金、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度、引越し費用(同社規定支給)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(同社カレンダーに基づく)、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→面接1、2回(※ポジションによります)→内定


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

【会社の特徴】
同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
売上高
50189億円(2025年3月31日時点)
従業員数
単体:23391名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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