社内SE・システム管理
【リモート】社内システム開発エンジニア(AI適用・内製化推進) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409125483
NEW社内SE・システム管理

【リモート】社内システム開発エンジニア(AI適用・内製化推進) ※年間休日120日以上

マツダ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
AI技術を活用した内製開発を推進/自動車メーカーのIT変革をリードするポジション
【職務概要】
Microsoft Azureやオンプレミス環境で稼働する社内システムの開発・運用に加え、AIを活用した開発の推進および社内へのAI技術支援・展開を担います。

【職務詳細】
・AI技術の実証・検証および実案件への適用推進
・AI技術開発チーム、AI本部展開チーム、CCoE、QA、関係部門と連携したシステム内製化の推進
・Azureを含む実行基盤、開発標準、品質基準の整備および改善
・成果物、テンプレート、ナレッジの再利用を前提とした継続的な開発プロセスの改善
・小規模案件における内製主体の開発推進
・大規模案件における外部ベンダーを活用した開発推進(要件整理、仕様調整、進捗・品質管理、成果物レビュー)

【対象ドメイン】
・車両設計支援(CAD連携・設計管理)
・サプライチェーン管理
・販売・CRMシステム
・アフターサービスおよび保証管理 等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・フロントエンドまたはバックエンドのいずれかを主領域とした、Webアプリケーション開発の主導実務経験
・主領域以外の領域における仕様理解、影響範囲の把握、調査および軽微な改修に対応できる知識・経験
・単体テスト、結合テスト、障害再現、原因調査などの品質確保に向けたテスト活動を自走できる経験
・リリース後の運用保守、問い合わせ対応、障害対応、監視・改善活動まで一貫して対応した経験
・要件整理、基本設計、詳細設計の実務経験、または上流工程を支援した経験
・GitHubを用いたチーム開発経験(コードレビューやドキュメント整備を含む)
・GitHub CopilotをはじめとするAIアシストツールを活用した開発に抵抗なく取り組める方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・課題を自分ごととして捉え、変化がある状況でも前向きに解決へ取り組める方
・立場や専門の違いを尊重しながら、対話を大切にしてチームで協力できる方
・新しい知識を日々学び、得た気づきを周囲に共有してチームの成長につなげられる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
広島県安芸郡府中町新地3-1
JR山陽本線「向洋」駅より徒歩3分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準的な労働時間:9時00分~17時45分
年収・給与
年収:640万~960万程度
月給制:月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤費支給、退職金、借上住居(独身者/単身者)、車両購入時割引制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(同社カレンダーに基づく)、有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→面接1、2回(※ポジションによります)→内定


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
マツダ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
乗用車の製造、乗用車・トラックの販売など

【会社の特徴】
同社は”走る歓び”を追求する完成車メーカーで日本を代表する企業です。2030年に生産する全ての車両に電動化技術を搭載し、その他にもHV車、PHEV車など幅広い車種を展開していく予定です。同社の自動車開発は「一括企画」、「コモンアーキテクチャー構想」、「フレキシブル生産構想」の3つの戦略を武器に高い生産性と独自の開発スタイルを持っています。

【”走る歓び”を追求する為の「現場力」】リーマンショック後の危機的状況下で、V字回復を果たせた原動力は社員の現場力です。同業他社に比べると小さい規模を逆手に取り、各部門がバラバラに自部門の利益を守るのではなくまず全社で共通の理想を共有する事を重視しました。開発と生産も同じ建屋で常に会話をしながら、ともに究極の走る歓びを目指す事で自動車の100kg軽量化等の偉業を成し遂げました。
設立
1920年1月30日
資本金
2840億円
売上高
50189億円(2025年3月31日時点)
従業員数
単体:23391名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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