募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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労働力不足解消に貢献するソリューション提供。社会インフラを支える開発です。【職務概要】
国内の電鉄会社向けの電力管理システムのソフトウェアシステム開発を担当していただきます。
【職務詳細】
・鉄道電力インフラの安定供給と信頼性向上を目的としたシステムの開発
・電鉄会社が所有している複数の変電所の遠隔監視、制御システムの設計、製作、試験工程
・将来的なプロジェクトリーダーとしての業務
・パートナーを含めた20名前後の体制での開発推進
・自社社員との協業および社内ミーティング、現場での試験作業
【働き方】
・残業時間は月平均25時間程度
・課内社員の一部は、週1～2回リモートワークを実施（※社内ミーティングや機材を扱う業務、現場での試験作業は出社が必要）
・出張あり
【魅力】
・1つのエリアに集まって作業を行っており活発なコミュニケーションが行われる職場です。
・スキルアップの機会：社内研修だけでなく、三菱電機が主催する研修にも参加でき、自身のスキルアップを図ることができます。
・将来的には、リーダとして課員を牽引することを期待、更には管理職への登用も視野に入れた採用となっております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・C言語／C++言語、C#言語、SQL言語によるソフトウェア設計・製作の実務経験（※言語はC言語主体になります）
・複数メンバーによるプロジェクト経験と、コミュニケーション能力
【尚可】
・リーダー経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号
神戸市営地下鉄海岸線「和田岬」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：45 ～17：15
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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三菱電機健康保険組合／三菱電機グループ社員持株会／財形貯蓄制度／資格取得支援制度／退職金／年金制度／社員寮／各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）／選択型福利厚生制度等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上 ／完全週休2日制(土日)／祝日／大型連休制度(年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）／有給休暇／結婚・忌引休暇／半日休暇／時間単位休暇／産前産後休暇／育児・介護休職
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
