サービスエンジニア・整備士・メカニック
【大阪】自動車修理に関するサービスフロント ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/14求人No:WORKP-409137712
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【大阪】自動車修理に関するサービスフロント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社タウ
英語力が必要 土日祝休み
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
★年間休日129日/土日祝休み/福利厚生充実★
【職務概要】
同社カーテンダー工場にて中古自動車に関するサービスフロントの仕事をお任せいたします。

【職務詳細】
・カーテンダー工場にて車検、定期点検、板金修理、塗装修復などお客様の要望をヒアリング。
・修理見積の作成や作業伝票の作成、保険会社との対応。
・入庫車両の損傷状況確認・把握。
・メカニック部門と連携しながら修理工程のスケジュール管理。

【この求人の魅力】
・カーテンダー工場ではメーカーや車種を問わず、様々なクルマに携わることが出来ます。
・損害車リユースマーケットのリーディングカンパニーである同社だからこその取組や経験をすることが出来、自身のスキルとともにキャリアアップを実現できます。
・カーテンダーが目指す「修復歴車への認識、修理自体の情報格差を是正し、ユーザーへ新たなサービスを提供したい」と想いを一緒に持ち事業を。会社を。一緒に育てていく仲間を募集しております。あなたの力を貸してください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・第一種運転免許普通自動車
・自動車業界での就業経験や自動車学校を卒業した方

【尚可】
・ディーラーや指定工場でサービスフロントの実務経験がある方
・自動車整備士資格を保有している方
・チームで一緒に成し遂げるのが好きな方

■言語
・英語ビジネスレベル 歓迎
・その他言語 歓迎
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで一緒に成し遂げるのが好きな方
・明るくコミュニケーションがとれる方
・周囲の人と協力して取り組むのが好きな方
・着実なスキルアップを目指したい方
・向上心高く、色んなことに挑戦したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府泉大津市我孫子1-5-12 カーテンダー大阪工場
阪和線「和泉府中」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00(1日の標準労働時間/8時間)
年収・給与
年収:420万~650万程度
月給制:月額301000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回決算賞与(インセンティブ)※業績による
昇給:年1回
待遇・福利厚生
住宅手当、扶養手当、ライフ手当、確定拠出年金制度、社内懇親会補助金、再検査費用補助、勤続手当、住宅購入手当、自己啓発手当、社宅貸与、永年勤続表彰制度、社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日129日】完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回) → 内定※ポジションにより筆記試験があります。※物流管理は2回とも対面必須
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タウ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車・トラック・特殊車両の買取・販売・輸出、自動車用パーツ・オイルなどの買取・販売・輸出、オークション事業

【会社の特徴】
事故や災害で損傷した車(ダメージカー)の販売ビジネスで業界トップクラスの売上がある同社。販売ネットワークは現在、世界125ヶ国に広がるなど業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。

【充実の福利厚生で安定した働き方ができる環境!】
社内制度の整備や働く環境の改善にも力を入れ、社員がより働きがいを持てる職場づくりに取り組んでいます。
例えば、公平で透明性の高い人事評価、同業他社を上回る給与体系もそのひとつ。また、産休育休取得率100%などワークライフバランスも充実しています。それらの取り組みが評価され、県や国から様々な表彰を受けています。離職率が低く、長く働き続けている社員が多いことも特徴です。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
400億円
従業員数
732名(2025年9月末)連結
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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