【大阪】システムエンジニア（COBOL） ※土日休み ※年間休日120日以上

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募集要項

仕事内容: 現状のSESに不満がある方！既存とは異なる戦略で共に進んでいきましょう！
【職務概要】
担当営業・エンジニアMGRとキャリアのすり合わせを行い、ご自身のスキルやご希望を踏まえた最適なプロジェクト（生命保険・金融・倉庫業等の基幹システム開発・保守等）へ参画していただきます。

【職務詳細】
・倉庫業向け基幹システム保守開発・移行（富士通COBOL基幹システム・周辺システムの保守開発、IBM i環境への移行プロジェクト参画等／環境：COBOL、VB.NET、VBA）

・クレジットカード会社向け基幹システム開発（与信処理システムの機能追加・改修、要件定義から本番確認までの一貫対応、仕様調整等／環境：COBOL、z／OS、DB2）

・既存システムの安定運用および大規模改修・更改プロジェクトへの参画
・現場での後進・若手エンジニアの育成およびナレッジ共有
・案件参画にあたっての要件定義から保守運用に至る一連のエンジニア業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募資格

必須: 【必須】
・COBOLでの開発経験（年数不問）

【尚可】
・汎用機（IBM、富士通、日立など）の経験
・JCL、DB2、IMSなどの知識
・金融／保険業界の業務知識
・現場でリーダーシップを発揮して活躍したい方
・裁量をもって働きたい方
・スキルだけでなく、キャリアアップを目指してマネジメントをしたい方

フィットする人物像: ・開発経験を積んで、上流工程への参画を目指したい方
・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方
・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

年収・給与: 年収:515万～700万程度
月給制：月額368000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4月・10月）
昇給:年2回（4月、10月）

待遇・福利厚生: 通勤手当（上限4万円）、住宅手当（会社規定により支給）、スキルアップ支援制度（社内外勉強会参加、資格取得支援制度・書籍購入費負担）、時間外手当、私服勤務OK（自社オフィス内）、家賃負担制度（規定あり）、引っ越し費用支援制度（規定あり）、副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）、確定拠出年金（401K）
喫煙情報：屋内禁煙

休日休暇: 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
システムエンジニアリング事業（地方創生／女性の社会進出応援／外国人活躍推進）、システムインテグレーション事業、クラウドサービス事業、エンジニア教育事業、人材採用支援事業、経営コンサルティング

【会社の特徴】
Vision（あるべき姿）とCommitment（約束）Kodawari　Pride（指針・価値観）について同社は、ただ事業を進めていくのではなく、下記を意識しております。
(1)Vision（あるべき姿）　　　『人が人らしく生きる社会実現』にこだわる
ICTを推進し、世の中の労働力不足を解決し、人が人らしく生きる新たな世界を創造していきます。
(2)Commitment（約束）
　1 ICT活用×時間短縮にこだわる　2 労働者の多様性にこだわる　3 トレンドの進化・変化にこだわる
(3)Kodawari　Pride（指針・価値観）
　1 価値にこだわる　2 進化にこだわる　3 絆にこだわる
社名にある「こだわり」を意識した展開を進めています。

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株式会社ワークポート

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-040590紹介事業許可年：2003年

従業員数: 法人全体：1,464名（2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む）※グループ全体

人紹部門：1,100名以上（2026年4月時点）

紹介事業事業所: 札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄