募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
-
管理戸数3，000戸超の急成長企業でデータに基づく募集戦略立案と仕組み化を牽引【職務概要】
賃貸管理部リーシング課の実務リーダーとして、管理戸数3，000戸超の投資用物件における新規入居者募集実務を遂行しながら、業務システムの活用推進や募集業務の標準化モデルの構築を担当します。
【職務詳細】
・入居者募集実務：投資用物件の空室リスク軽減に向けた仲介会社へのアプローチ、ポータルサイトへの掲載、条件設定提案の実施
・市場分析・リーシング戦略の立案：エリアごとの賃料相場や競合状況の分析、入居率向上のための施策立案、賃料査定、リノベーション提案の実行
・賃貸借契約の締結サポート：入居申し込み案件の審査および契約締結実務の推進
・業務の標準化とマニュアル整備：不動産管理システム（いえらぶ等）を活用した入力効率化、成約事例や募集ノウハウの型化・マニュアル化の推進
【ミッション】
現場での募集実務を迅速かつ正確にこなしつつ、システム活用や改善活動を通じてチーム全体の「募集の勝ち筋」を型化し、自走できる組織体制を構築することを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・賃貸管理または不動産業界での実務経験（2年以上）
【尚可】
・リーシング（入居者募集・客付け営業等）に特化した実務経験
・不動産管理システム（いえらぶ等）の導入・運用・定着化に携わった経験
・募集業務のフロー設計やツール導入などによる業務効率化の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・「オーナー利益最優先」の理念に共感し、高い入居率維持と資産価値向上に誠実に取り組める方
・スピーディーかつ正確に実務をこなしながら、業務改善や型の構築に意欲を持てる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
OsakaMetro谷町線「中崎町」駅徒歩5分／阪急「大阪梅田」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
-
年収:428万～600万程度
月給制：月額306158円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（事業に準ずる）
昇給:年4回
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（月3万円まで）または住宅手当（東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上）、資格手当一時金（15資格）、資格取得支援制度あり（試験受験費負担）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日114日】完全週休2日制（シフト休）、特別休暇（年6日間）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休業（男女共に取得・復帰実績あり）
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接（最終面接前に適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
