募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
大規模施設の管理業務を通じて、様々な知識・ノウハウが身につきます。【職務概要】
大規模施設(工場・ビル)における建物・付帯設備及びユーティリティー設備の管理業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・工場やビル等における生産ユーティリティの適切な運転および維持管理
・インフラ施設の安定稼働に向けた日常点検および運用管理
・省エネルギーやコスト削減、経費削減に向けた改善提案および推進
・トラブル発生時の一次対応およびトラブル防止のための保守・維持管理
【ミッション】
設備の安定稼働および経費削減への貢献をミッションとし、生産ユーティリティの適切な運転・維持管理を通じて、安定稼働、コスト削減、省エネルギーを支援します。
【魅力】
大規模施設の管理業務に携わることで、施設管理に関する幅広い技術知識やノウハウを身につけることが可能です。また、充実した福利厚生や手厚い手当(住宅手当、資格取得支援など)が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・施設管理の実務経験
【尚可】
・電気主任技術者3種
・建築物環境衛生管理技術者
・エネルギー管理士
・危険物取扱者乙種4類
・電気工事士2種
・ボイラー技士2級
・消防設備士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
- 勤務地
-
兵庫県伊丹市※案件先により異なる
※案件先により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分~17時15分
- 年収・給与
-
年収:492万~787万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
カフェテリアプラン、退職金DC年金制度、持株会、社内イベント(例:TDL、USJ招待等)、資格取得支援(取得費用全額補助および取得時報奨金支給、ペアレント・ファンド(出生時お祝い金55万円、産前準備金10万円支給)、借上社宅、住宅手当(~4.5万円※年齢等要件あり)
喫煙情報:屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度20日、繰越分を含め最大149日まで)、忌引休暇、結婚休暇、転任休暇、時間休暇制度、キャリアデザイン休暇等
- 選考プロセス
-
書類選考→面接(2回程度)※筆記試験・SPI有 →内定
※状況により変更になる場合あり
