募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う組織強化
- 仕事内容
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スタンダード上場グループ／年間休日125日◎福利厚生充実◎【職務概要】
広尾本社の人財開発部と連携をとりながら、保育士・学童指導員・栄養士・看護師の中途・新卒採用活動から社員定着のためのフォロー、
離職抑制までの一連の業務全般をお任せ致します。
【職務詳細】
◇採用・退職抑制計画
└・人事戦略に応じた採用計画、退職抑制計画の策定
・保育施設等の勤務社員・契約社員からの人事関連問合せ窓口
◇保育施設等の職員採用
└・採用チャンネルの選定（求人媒体、就職イベント、会社説明会）
・採用媒体、人材紹介会社からの応募管理
・中途採用
・新卒採用（学生採用に向けた学校営業、学生へのアプローチ）
・新卒内定者の入社前サポート
◇保育施設等の職員に関する人事管理
└・異動調整
・人事評価、定期昇給の手続き
・産休育休、その他休職の相談と手続き
・借上げ社宅の管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での採用経験5年以上（中途／新卒問わず）
・ピープルマネジメント経験（目安は5名前後／2～3年以上）
【歓迎】
・採用ブランディングの経験
・採用チャンネルにおいて様々な戦略手法を用いた経験（紹介会社、媒体、自社、スカウト、リファラルなど）
・年間50名以上の採用経験
・保育士採用の経験などをお持ちの方
・労働法と人事ベストプラクティスに関する深い知識
・採用設計及び戦略立案経験
※2026年4月時点で在宅勤務週1日実施
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・優れたコミュニケーション能力
・誠実で真摯に業務に取り組んで頂ける方
・主体性を発揮し、リーダーシップを発揮できる方
・優れたアクティブリスニング、交渉、プレゼンテーションスキル
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変動なし))
- 勤務地
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大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル10F
JR各線「大阪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※状況に応じて時差出勤可能（7時~11時の間に出勤）
- 年収・給与
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年収:550万～650万程度
月給制：月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当(上限28，000円／月)、時間外手当、自社サービス優待利用、海外研修、退職功労金（在籍10年以上）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日：125日・有給休暇（入社３カ月後５日付与、６ヵ月後５日付与）・慶弔休暇・産前、産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
