募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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多様な事業を支えるバックオフィスシステムの企画・導入を牽引できる環境です。【職務概要】
ワールドグループを支えるバックオフィス系アプリケーションの企画と導入推進～保守運用をご担当いただきます。
【職務詳細】
・上流工程（企画、要件定義）
・プロジェクト管理及び推進
・ベンダーコントロール
・社内外のステークホルダーとの調整
・既存システムの改善、保守、運用
【その他】
・下流工程（詳細設計、開発テスト）は外部ベンダー様に委託しています。
【尚可業務】
・PM支援、PMO業務
【魅力】
多様なファッションを社会に提供するためのバックオフィスシステムの安定稼働と効率化を、中核メンバーとして支えることができます。システム導入プロジェクトでは、現状分析、FIT＆GAP、要件定義、概要設計といった上流工程を自らリーダーとして牽引でき、将来的にPL・PMへのキャリアパスを構築することが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・発注側としてのシステム導入経験（2年以上）
※財務会計・管理会計領域の経験をお持ちの方はIT、非IT部門の出身は問いません。
・開発ベンダーでのSE経験（3年以上）及びリーダー経験（2年以上）
※上記いずれか必須
【尚可】
・バックオフィス（財務会計、管理会計、人事、給与等）のシステム開発、運用保守経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
神戸新交通ポートアイランド線「中埠頭」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:570万～735万程度
月給制：月額415000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（5月、11月）
昇給:年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、育児フレックス制度、こども看護休暇制度、健康こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度、退職金制度、副業（諸条件あり）であれば可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、慶弔休暇、こども看護休暇、キャリア応援休暇、ライフサポート休暇
- 選考プロセス
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最終面接⇒適性検査⇒内定
※状況により変更になる場合あり
