プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪】Microsoftプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/08/28~26/09/14求人No:WORKP-409132368
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪】Microsoftプロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ピーエスシー
外資系企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
育児復帰率は100%!健康経営優良法人2026認定!長く働ける環境があります!
【職務概要】
Microsoftソリューションを中心とした、DX・AI・セキュリティ関連のオンサイト・受託プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。

【職務詳細】
・新規オンサイトプロジェクトの立ち上げ、既存プロジェクトの拡大・改善
・エンドユーザー企業への提案、要件整理、計画策定、体制構築
・自社内で遂行する受託案件のPM業務(進捗・品質・収支・リスク管理、顧客折衝)
・オンサイトとリモートを組み合わせたハイブリッド型支援体制の企画・推進

(魅力点)
・エンドユーザーへの直接提案から要件整理、プロジェクトマネジメント、デリバリー、継続的な案件拡大まで一貫して経験できる
・技術力/提案力/顧客折衝力/マネジメント力を備えた、市場価値の高い人材へ成長できる
・オンサイト支援で把握した顧客課題を、受託案件や新たなサービスにつなげられる
・Microsoft関連の幅広い技術領域に携わり、技術とビジネスの両面で成長できる
・メンバーの育成やチームづくりなど、事業・組織の成長にも関われる

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下の経験・スキルを複数お持ちの方
・ITインフラ、クラウド、Microsoft 365、セキュリティ等のプロジェクトにおけるPM・PL・チームリーダー経験
・エンドユーザー企業との要件整理、提案、折衝の経験
・進捗/品質/課題/リスク/コスト等を管理し、プロジェクトを推進した経験
・Microsoft 365、Copilot Studio、Azure、Entra ID、Intune、Defender、Purview等のいずれかに関する知識・実務経験
・顧客課題を捉え、新規案件の立ち上げや既存案件の拡大・改善を推進した経験

【尚可】
・Microsoft関連の受託案件における提案・プリセールス経験
・オンサイトプロジェクトの立ち上げ・拡大経験
・複数メンバー、協力会社を含むチームマネジメント経験
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ試験
・Microsoft 365、Azure、セキュリティ関連資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
-
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無))
勤務地
1.大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号 JPタワー大阪17階
2.プロジェクト先
1.四ツ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
2.プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額326030円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円)、各種手当(役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当)、住宅手当、確定拠出年金、団体保険、従業員持株会、社内教育研修、資格インセンティブ制度、社員旅行、社内イベント多数、こども手当、ストックオプション制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日124日】週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・産前産後・育児休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性検査(適職診断2種)→ 最終選考 テスト(IT基礎知識・計算問題)・最終面接(対面必須) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ピーエスシー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソリューションプロバイダー事業■メディアコミュニケーション事業■ITサービス、アウトソーシング事業

【会社の特徴】
創業以来、総合ICT企業として、業務システム開発やWebインテグレーション、IT・インフラ整備など、
あらゆるシステムの企画・設計から開発・構築・運用・保守、ヘルプデスクまで一貫して提供してきた同社。
直近ではマイクロソフトのクラウド上に構築したソリューションの提供、提案を通じて、お客様及び社会の問題解決を推進し、
際立った事例を生み出したパートナーに認定。
同社は勤務する社員が心の底から仕事を楽しみ、充実させられる取り組みを積極的に行っています!例えば「ゼロ・スマート運動」。
これは、社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロ等を通じてワークライフバランスの実現を目指している運動です。
設立
1996年9月24日
資本金
1億8778万1250円
売上高
■売上高 113億6400万円
従業員数
803名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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