プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
【愛知:リモート】DX推進プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409145014
NEWプロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

【愛知:リモート】DX推進プロジェクトマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オープンアップソリューションズ
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募集要項

募集背景
開発業務の体制強化の為
仕事内容
車載データの可視化や利活用を推進!技術選定やマネジメントを通じて組織へ貢献
【職務概要】
車両データや車載ソフト開発現場で収集される各種プロジェクトデータを対象に、データの可視化および利活用を検討・提案し、DXを推進する業務へ携わってもらいます。

【職務詳細】
・車両走行データを活用したシミュレーター環境構築
・車両データ+ARを活用したビジュアライズシステム開発
・BIツールを用いたプロジェクト進捗/システム稼働状況の可視化
・~5名のメンバーを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを実行
・車両走行データを分析し、データ利活用方法の検討を担当
・可視化するうえでの手段選定から対応し、顧客への提案も推進

【魅力・身に付くスキル】
・車載組込み機器に関する知識および経験
・試作開発におけるプロトタイピング開発経験
・上流工程(実現検討、技術選定、提案)経験
・チームマネジメントスキル
・業務計画立案、クライアントとの折衝経験
【築けるキャリア】
車載組込みエンジニア、当該部門におけるチームリーダー、係長

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・C++またはPython言語での開発実務経験
・Linux系OS上での組込み開発実務経験
・詳細設計、実装、単体・結合・機能検査の実務経験(3年以上)
※自動車に関する業務知識は問いません。

【尚可】
・BIツールもしくはUnityなどを用いたシステム開発実務経験
・DXに関わる業務実務経験
・AR/VRに関わる業務実務経験
・クラウド(AWS/Azure/GCPなど)を用いたシステム開発実務経験(1年以上)
・上流設計(基本/機能/構造設計)の実務経験
・~5名程度のチームリーダー実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
※プロジェクトによって異なる
※プロジェクトによって異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間00分)
※プロジェクトによって異なる
年収・給与
年収:650万~1000万程度
月給制:月額403000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
交通費支給(上限50,000円/月)、資格手当(受験費用負担、資格取得お祝い金)、ベネフィットステーション、関東ITソフトウェア健康保険組合(旅行補助金、スポーツクラブ割引)、慶弔見舞金、定期健康診断、社員持株会、時短勤務制度、退職金制度(企業型確定拠出年金)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、有給休暇(平均取得日数10日)※入社半年経過時点で10日付与、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接1回~2回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社オープンアップソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・自動車分野を中心とした組込みソフトウェアの企画及び開発、電子回路設計開発及び評価
・PLM関連ソフトウェアの導入支援及びカスタマイズ開発

【会社の特徴】
同社は、東証プライム上場企業である株式会社オープンアップグループのグループ企業であり、『一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むあなたを支援する』エンジニアファーストの会社です。
「技術力向上の支援」「キャリアアップの支援」「働く環境の支援 」で、求職者様のキャリアアップを支援していきます。
同社エンジニアが担当している案件の業界は、
「輸送用機器」、「情報・通信」業界を中心に多岐にわたっています。
制度面ではパパ育休制度の推進に力を入れています!
設立
2023年3月1日
資本金
5000万円
売上高
65億7189万円
従業員数
1592名※2025年4月時点
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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