営業マネージャー・管理職
【静岡】フィールドセールス(マネージャー候補/浜松市) ※土日休み
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409145205
NEW営業マネージャー・管理職

【静岡】フィールドセールス(マネージャー候補/浜松市) ※土日休み

匠技研工業株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大に向けた組織体制強化の為
仕事内容
国内メーカーの利益改善を推進するSaaSの開発・提供
【職務概要】
製造業のお客様の現場に直接入り込み、経営課題の特定から匠フォースによる価値創出までを一気通貫で担うポジションです。見積・原価という経営の核心に踏み込む、コンサルティング型セールスです。現場主義のため”出張は週2~3回程度”あります。
- 新規開拓・商談設計(経営層~現場双方に響く提案ストーリーの構築)
- 課題ヒアリングと提案(属人化の実態分析、改善ポイントと導入効果の数値化)
- PoC設計~受注クロージング
- 導入立ち上げ支援(カスタマーサクセスと連携)
- 商談で得た現場の一次情報をプロダクトへフィードバック
- AIを活用した提案資料作成・商談準備・ロープレの効率化
- 営業戦略・KPI設計・パイプライン管理
- メンバーの育成・ピープルマネジメント
- 勝ちパターンの言語化と営業プロセスへの反映
- 再現性ある営業モデルの構築

■募集背景
2024年12月にシリーズA(5億円)を調達し、シリーズB(2026年内目標)に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから”工場管理業務を丸ごと引き受けるOS”へと再定義されました。セールスの型は、まだ誰も完成させていません。だからこそ、あなたが主役になれます。「何が刺さるか」「どう届けるか」を自分で仮説を立て、検証し、再現性ある仕組みに育てる??そのプロセスごと任せられる人を求めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
- 法人営業の経験(toB・有形無形・新規既存問わず、3年以上)
- マネジメント経験(メンバーの育成・目標管理)
- 普通自動車免許(AT可)

【尚可】
- SaaS営業・フィールドセールス経験
- 営業組織の仕組み化・KPI設計経験
- 製造業・ITベンダー・コンサル出身
- Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している(業務・プライベート問わず)
- ”ハードシングス”を乗り越えた経験(困難な課題への対応経験):スタートアップ特有の波の中でも粘り強く推進できる心構え
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
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雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県浜松市内(所在地の詳細は未定)
所在地により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00‐18:00
年収・給与
年収:700万~1000万程度
月給制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社・個人の業績に応じてあり
昇給:あり
待遇・福利厚生
有休取得推奨/社会保険完備/人間ドック受診補助/希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給/書籍購入補助/子育て支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇の詳細:年末年始・有給休暇・産休・育休
選考プロセス
一次面接(カルチャーフィット確認)→二次面接(スキル面確認)→役員面接→会食→オファー
(原則上記のような流れ)※希望があれば、一次面接の前にカジュアル面談実施可能
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
匠技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■DXソリューションの開発・提供

【会社の特徴】
【フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを】
これまで世界を代表する製品を輩出してきた日本の製造業界は、今や人材不足や技術承継困難、
国際的な競争力の低下など、幾多もの根深い課題を抱えています。
同社は産学官のあらゆるリソースを集結させ、この途轍もなく大きな課題の解決に挑戦しています。

【中小部品メーカー向け 見積支援システム】
データを活用して適正価格判断を行うことで、「利益体質な経営」「技術承継」を実現しています。
設立
2020年2月
資本金
1億円
従業員数
55名(業務委託メンバー含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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