営業(法人向け)
【静岡】カスタマーサクセス(メンバー/浜松市) ※土日休み
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409144697
NEW営業(法人向け)

【静岡】カスタマーサクセス(メンバー/浜松市) ※土日休み

匠技研工業株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に向けた組織体制強化の為
仕事内容
国内メーカーの利益改善を推進するSaaSの開発・提供
【職務概要】
導入後のお客様の工場に足を運び、現場と信頼関係を築きながら匠フォースの活用を深め、事業拡大につなげるポジションです。単なる定着支援にとどまらず、顧客の見積課題解決から始まり、中長期的な利益構造の改革を推進する”攻めのCS”です。現場主義のため”出張は週1~2回程度”あります。
- 現場訪問による関係構築・深いヒアリング(見積プロセス・原価管理・属人化状況の把握)
- オンボーディングと定着支援(業務フローに沿ったカスタマイズ・初期設定)
- 活用状況の数値分析と改善提案(見積時間短縮率・回答率などをデータで提示)
- アップセル・横展開の提案・クロージング
- 解約リスクの早期検知と対応
- 現場の声をプロダクト改善へ還流
- AIを使った顧客業務に合わせたミニアプリ・帳票のその場での作成

【採用背景】
2024年12月にシリーズA(5億円)を調達し、シリーズB(2026年内目標)に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから”工場管理業務を丸ごと引き受けるOS”へと再定義されました。導入後の顧客をどう成長させ、どう拡大につなげるか??そのCSの型は、まだ誰も完成させていません。顧客の現場に深く入り込み、信頼を積み上げた上で事業拡大を共に実現する。そんなハイタッチCSMとしての型を、自ら作り上げられる人を求めています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
- 法人営業・顧客折衝の経験(新規・既存問わず)
- 担当顧客の継続・拡大(更新・アップセル・紹介)に直接責任を持った経験
- 普通自動車免許(AT可)

【尚可】
- CS・アカウント営業・カスタマーサポート経験
- 製造業・商社・コンサル出身
- アップセル・クロスセルの経験
- データ分析・数値管理の経験
- Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している(業務・プライベート問わず)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
- 顧客との信頼関係を、数字(アップセル・継続率)に変えられる
- 現場に足を運び、本音を引き出せる
- 「この人のためなら」と思わせる、誠実さと熱量がある
- 成果にこだわり、地道な改善をやり切れる
- ものづくり・AI・0→1のどこかに、火種がある
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
静岡県浜松市内(所在地の詳細は未定)
所在地により異なる
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00‐18:00
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社・個人の業績に応じてあり
昇給:あり
待遇・福利厚生
有休取得推奨/社会保険完備/人間ドック受診補助/希望スペックのPC・ディスプレイ・周辺機器支給/書籍購入補助/子育て支援制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇の詳細:年末年始・有給休暇・産休・育休
選考プロセス
一次面接(カルチャーフィット確認)→二次面接(スキル面確認)→役員面接→会食→オファー
(原則上記のような流れ)※希望があれば、一次面接の前にカジュアル面談実施可能
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
匠技研工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■DXソリューションの開発・提供

【会社の特徴】
【フェアで持続可能な、誇れるモノづくりを】
これまで世界を代表する製品を輩出してきた日本の製造業界は、今や人材不足や技術承継困難、
国際的な競争力の低下など、幾多もの根深い課題を抱えています。
同社は産学官のあらゆるリソースを集結させ、この途轍もなく大きな課題の解決に挑戦しています。

【中小部品メーカー向け 見積支援システム】
データを活用して適正価格判断を行うことで、「利益体質な経営」「技術承継」を実現しています。
設立
2020年2月
資本金
1億円
従業員数
55名(業務委託メンバー含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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