サーバ・ネットワークエンジニア
【愛知】Microsoft 365エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/08/28~26/09/15求人No:WORKP-409131851
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【愛知】Microsoft 365エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ピーエスシー
外資系企業
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
M365を中心に企業のDXを推進!直請け中心で設計・構築から上流まで携わる
【職務概要】
Microsoft 365を中心とした、企業の働き方・セキュリティ・IT運用を変革するエンジニア業務をお任せします。

【職務詳細】
・お客様の課題や現状の整理・ヒアリング
・Microsoft 365の導入・移行・設計・構築業務
・導入後の運用改善、利用定着、内製化支援の一気通貫サポート
・ご経験や志向に応じた顧客への提案、要件定義、プロジェクト推進、チームづくり

【魅力】
・エンドユーザーに対し直接支援を行うことができます。
・単なる製品導入にとどまらず、お客様の業務課題を起点とした提案が可能です。
・オンサイトとリモートを組み合わせたハイブリッドな支援スタイルを経験できます。
・Microsoft 365、セキュリティ、AI、クラウドを横断してスキルを拡張できます。
・顧客への提案やプロジェクト推進など、上流工程へ挑戦できます。
・将来的にプロジェクトマネージャーや技術リード、コンサルタントを目指せる環境です。
・個人のスキル習得に加え、サービスづくりや組織づくりにも携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方
・お客様の要件や課題を踏まえ、基本設計・詳細設計・運用設計まで主体的に担い、自らの考えを設計に反映できる方
・Active Directory、Entra ID、Azure ADなどのID基盤の設計・運用経験
・Exchange Online、Teams、SharePointなどの導入・運用経験
・Windows Server、ネットワーク、端末管理などのインフラ設計、構築、運用経験
・Intune、Autopilot、Defender、Purviewなどの導入・運用経験
・Microsoft 365やセキュリティ製品に関する顧客支援・テクニカルサポート経験

【尚可】
・Entra ID、条件付きアクセス、MFA、ハイブリッド環境の設計経験
・Intune、Autopilotによる端末管理・展開の経験
・Defender、Purview、SentinelなどのE5セキュリティ製品の実務経験
・Copilot、Copilot Studio、Power Platformの利活用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋7階、または各プロジェクト先(愛知県名古屋市、豊田市)
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分 (所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額294720円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
資格取得制度・資格インセンティブ制度、401K制度、各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、社内教育研修、団体保険、時差出勤、P-Bar(社内バースペース)、通勤手当(上限5万円/月)、住宅手当(20,000円/月 ※35歳まで)、役職手当、夜勤手当、プロフェッショナル手当、こども手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性検査(適職診断2種)→ 最終選考 テスト(IT基礎知識・計算問題)・最終面接(対面必須) → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ピーエスシー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソリューションプロバイダー事業■メディアコミュニケーション事業■ITサービス、アウトソーシング事業

【会社の特徴】
創業以来、総合ICT企業として、業務システム開発やWebインテグレーション、IT・インフラ整備など、
あらゆるシステムの企画・設計から開発・構築・運用・保守、ヘルプデスクまで一貫して提供してきた同社。
直近ではマイクロソフトのクラウド上に構築したソリューションの提供、提案を通じて、お客様及び社会の問題解決を推進し、
際立った事例を生み出したパートナーに認定。
同社は勤務する社員が心の底から仕事を楽しみ、充実させられる取り組みを積極的に行っています!例えば「ゼロ・スマート運動」。
これは、社内全体で残業ゼロ、有給未消化ゼロ等を通じてワークライフバランスの実現を目指している運動です。
設立
1996年9月24日
資本金
1億8778万1250円
売上高
■売上高 113億6400万円
従業員数
803名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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