募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
光ケーブル製造部生産管理課にて、工場のリソースを最大限活かした生産計画の立案および各種管理業務を担当します。（ライテラジャパンへの在籍出向です※期間の定めなし）
【職務詳細】
・操業計画の立案
・納期問合せ窓口業務
・製品手配および製造工程の管理
・原材料の購入計画、在庫管理
・製品の在庫管理、出荷管理
【ミッション】
高まる光ファイバケーブルの市場ニーズに応えるべく、工場のリソースを最大限活かした生産計画を行うことにより、受注の最大化・利益の最大化を目指します。
【魅力】
生成AI等を背景に世界的にデータセンターの整備が続いており、同社が製造・販売している光ケーブル市場は今後も拡大が見込まれます。そのような中、生産計画を通じて受注・利益の最大化を目指す重要な役割を担うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・メーカーでの勤務経験
・PCスキル（特にExcel）
・普通自動車第一種免許
【尚可】
・メーカーでの生産管理業務経験
【将来的なキャリアパス】
担当業務を経験した後、5～10年後にはグループリーダーとしての指揮や取りまとめ、更に長期的には本社での企画、および本社支社での営業職に従事する機会もあります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
-
三重県亀山市能褒野町20番地16
JR関西本線「井田川」駅より車で10分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
-
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45
- 年収・給与
-
年収:440万～950万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
-
書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
