募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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残業15h・夜勤基本なし！創業80年の安定基盤で上流工程へ挑戦できる設備保全【職務概要】
塗装設備を中心とした生産設備において、アフターサービスから設備導入・改善提案まで一貫して担当します。まずは既存設備対応から始め、現場理解を深めながら業務領域を広げていきます。
【職務詳細】
・顧客先での設備点検、保守サポート
・トラブル一次対応、原因分析（技術部門と連携）
・設備改善に向けた提案
・設備導入時の立会い、工事進捗・安全管理
・設計部門との仕様調整、技術検討
・営業と連携した技術提案支援、顧客折衝
・グループ工場の設備保全・改善
【ミッション・特徴】
新設部署の組織体制として、営業と分担した少人数体制で技術業務に専念できる環境です。グループ内設計部門と連携しながら業務を進めます。出張は案件に応じて発生しますが、長期常駐はなく社内で分担して対応します。入社後は基礎研修を実施後、進行中のプロジェクトに同行しながら業務の流れを把握します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車免許第一種
・出張に抵抗がない方
・下記いずれかの経験（目安1年以上）
・生産工場内における保全経験
・設備メーカーでのアフターサービスやフィールドエンジニア経験
・電気または機械に関する基礎知識および実務経験
【尚可】
・低圧電気取扱業務特別教育
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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愛知県大府市横根町新江15-20
JR東海道本線「逢妻」駅より車で7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:435万～567万程度
月給制：月額268288円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:制度あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、資格手当、社宅家賃補助、寮・社宅、資格取得推奨制度、契約リゾート施設利用補助制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、報奨金制度、海外社員旅行（5年毎）、慶弔見舞金制度、退職金制度（勤続3年以上）、社用車通勤制度、時短制度、出産・育児支援制度、従業員専用駐車場
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、GW、夏期休暇、年末年始休暇、大型連休、有給休暇（入社時10日～）、マイプラン休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
