募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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団体利用9割のホテルで戦略立案から実行まで幅広く携わり事業成長を推進する！【職務概要】
同社が運営するホテル事業における企画管理業務全般を担当し、レベニューマネジメントによる収益最適化やサービス・新商品の企画開発、データ分析による事業改善を通じてホテル事業の成長を推進します。
【職務詳細】
・繁忙期・閑散期の需要予測に基づくOTA販売価格最適化およびイールドマネジメント
・スポーツ合宿、企業MICE研修、個人観光など多様な顧客ニーズに対応する宿泊プランの企画開発
・レストランやショップなどのサービス・新商品企画および品質管理
・顧客データ分析によるリピート率、顧客属性、売上構造の課題明確化とそれを踏まえた事業戦略の策定
・福島の地産地消を活かした独自性のある宿泊プラン・レストランメニュー・ショップ商品ラインナップの開発・作成
【魅力】
・ホテル事業の企画領域の経験を幅広く積むことができます。
・スポーツ合宿から一般観光客まで幅広い商品企画に携われます。
・小規模組織のため裁量権が大きく、戦略立案から実行まで幅広く関われる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ホテル事業または観光業での実務経験
・第一種運転免許普通自動車
【尚可】
・データ分析経験（Excel・BIツール使用）
・営業企画や経営管理での予実管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(試用期間3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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福島県双葉郡楢葉町山田岡美シ森８
JR常磐線「Ｊヴィレッジ」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
年俸制：月額415000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし（業績に応じて決算賞与支給あり）
昇給:有（年1回）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、残業手当（一般職のみ）、住居手当、家族手当（一般職のみ）、退職金制度（勤続1年以上）、定年制度（60歳）、再雇用制度（65歳まで）、育児休業制度、介護休業制度、看護休業制度、マイカー通勤可
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有休休暇（10日～）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
