募集要項
- 募集背景
- 事業領域拡大による増員
- 仕事内容
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年間休日120日！充実した福利厚生で安心！経験を活かして活躍しませんか？【職務概要】
支店長候補として予算管理・プロジェクトの進捗確認・売上管理など営業戦略の立案～実行、メンバーマネジメント、営業活動などをお任せします。
【職務詳細】
・既存顧客へ稼働人員枠の拡大に向けた施策立案／営業活動
・新規事業立案、新規開拓営業
・メンバーマネジメント
・予算管理
※ご経験に応じて幅広い業務をお任せ致します。
【同社の魅力】
■同社の強みは、これまでに販売現場で培った豊富なリソースです。
携帯販売のノウハウを用いて、優秀な人材の派遣及び育成等を提案します。
■人材の提案、派遣の提案のみならず、販売件数の振り返りやPDCA
サイクルを回しながら顧客の業績向上に伴走するやりがいがあります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材業界での営業経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・責任感があり、何事も当事者意識をもって取り組める方
・主体的に取り組む姿勢をお持ちの方
・社会貢献度の高い仕事に就きたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市青葉区中央1-6-27 仙信ビル7F
JR仙石線「あおば通」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:700万～900万程度
月給制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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産前産後・育児休暇制度、交通費支給（月2万5千円迄）、社会保険完備
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇(入社半年経過時点10日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、GW休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（支店長＋人事部長）⇒WEB適性検査⇒最終面接（役員面接）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
