募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証スタンダード上場企業で全社予実管理とM＆A推進に一気通貫で携わる経営企画【職務概要】
全社の予実管理をメインとして、買収先の探索からPMIまでのM＆Aプロセス全般を担当します。
【職務詳細】
・予実管理業務（予算管理、実績データの収集および集計、予実差異分析、改善策の立案）
・M＆A案件の探索および初期検討（M＆A仲介会社や金融機関との連携による情報収集、初期スクリーニング）
・デューデリジェンスの全体進行管理および推進（財務／法務／ビジネスDD）
・投資判断に必要なリスク整理（財務リスク、事業リスク等）
・買収後のシナジー仮説整理および数値インパクト検討
・株式譲渡契約等の条件整理および社内調整
・経営者処遇やスキーム検討のサポート
・買収後の統合計画策定、各部門との調整、PMIプロジェクトの進行管理
※案件規模やフェーズ、経験領域に応じて担当範囲を調整します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社の予実管理をメインで遂行してきた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 経営視点を持ち、関係者を巻き込みながらディールを前に進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※給与や待遇に変わりはありません。)
- 勤務地
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北海道札幌市中央区南一条西8-10-3第28桂和ビル
札幌市営地下鉄東西線「西11丁目」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11時00分～16時00分）※標準的な労働時間：9時45分～18時45分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社員持ち株制度、選択制確定給付企業年金、役職手当、資格取得支援制度、副業OK、リモートワーク制度導入、資格手当（宅地建物取引士・簿記2級以上・テクニカルエンジニア・電気通信主任技術者・ITパスポート等資格に応じ毎月一定額を1年間支給）、退職金制度、通勤手当（月上限4万円）、家族手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏期休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（数回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
